2000年进的这家公司，中间因为老板的原因于04年离开，后来07年因为公司有新项目启动，又被召回，然后直到今天一直在这家公司。
在公司这么多年，没有功劳也有苦劳吧。
因为我个人的原因，直到去年才完成人生大事：生了儿子。
然后去年底产假结束后我就按政策办理生育津贴的领取手续（我自己就是管这摊子事的，所以是我自己跑），同时生宝宝的还有位同事，她比我还要先进公司，一直在财务，目前是财务总监。
然后，今年4月4日我去社保局把我们的津贴领回来了，每人21000出头一点，不多，因为我们这小城市工资不高，公司平均工资更是不高，算下来就这么点钱。
小钱，但对于我这月薪三千的来说，不算少，对于爱买饰品的我来说，更是不算少了，至少可以愉快的买买买了。
但是，我一直听她（就是财务总监）说有人在背后做小动作，说我们的津贴是不应该发放的，因为我们产假期间发了全额工资。
现在说下我们公司的情况，从08年第一位同事怀孕生宝宝领津贴，发了全额工资和全额津贴，当时津贴是6000元，后来又有几位新进公司的同事也享受了这些，一样的待遇。
但是到我们这，我昨天去申请领钱的时候被公司领导（之前发全额的时候他也有签字同意）拒付了，理由是前面是错误的，不能让错误延续，因为津贴不是福利，可以不付，只付差额部分即可。
真是日了狗了，吃了苍蝇的感觉。
还跟我说以前他的错误，如果老板要追究，他愿意承担责任，如果走了的那几个同事的钱要返还，他愿意承担。。。。。这是多大方多大气啊。我说你干脆把我这点小钱一起承担了吧。
一个公司的规章制度，说改就改，不用行文，不用通知，就是他一句话：从现在起改正！
我真想艹他，想吐他一脸口水。
好吧，我能说的脏话都说了，就这样，只有这些能说说心里话了。
下个月辞职，我要把我的宝贝们都出掉，不然每个月的卡债没钱还，头疼。。。
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