北方一公司，想扩展南方市场，于是选中了西南某五线小城市，该地工资收入低，办公成本低，有同行业基础，曾经也是同行业领先水平，有大量从业技术人员，只是近年来城市发展缓慢。总公司在北方有厂有工人，技术人员不多，于是在该小城市弄了一个办公点，负责技术及南方市场售后，有时也做总公司的疑难技术工作。办公点原本是探索，一开始就两三个人，准备只干两三年，租的写字楼，后面觉得有利润，竟然熬过了同行业企业倒闭大半的那两年，就买了房办公，扩招了技术员和业务员。
办公点的工作人员没有和总公司签劳动合同，没有购买总公司社保，是购买的本地灵活就业人员社保。做业务是以总公司名义揽活，也是帮总公司办业务、售后，用的公章也是总公司授权的，工资福利也是总公司发，办公经费也是总公司支付（报销）。办事点没有业务财务，接的单也直接打给总公司，所以办事点就只有一点办公经费支出。
其实是总公司的该行业技术不如该小城市，但是总公司在当地发展还不错，逆向到小城市找技术人员，而在小城市找的技术人员本身已经安家了，不会到总公司工作，总公司也没打算花大价挖过去，并且异地办公，又能照顾南方的市场成本也低。办事点的优点是办公经费成本相当低，不受疫情影响，随时可以居家办公，业务产出逐年增加。
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