关于入职怀孕,我想说还是体制内好

研究生二年级 发布于 2019-08-24 07:28:26 回帖: 48 | 评论: 63 | 查看: -
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45楼
初中三年级

楼主,我想问下,我们公司有位同事怀孕,七月中旬就说请事假,她领导说是怀孕三个月要保胎,我说可以,让医院开证明有习惯性流产经历需要保胎,可以按照病假处理。结果她领导说,她要请事假,是因为第一次怀孕,没有流产迹象就是担心,我说手续补齐,需要总经理签字。八月一日到昨天都没来过,事假手续也不来办。昨天找她领导,说公司不人性化。

: 这情况要搁我前单位,妥妥的无故旷工,工资扣掉还要去电警告,三天内不到班将做开除处理。三天后还不到班的,就除名了。
回复 : 这种应该可以开除,不用付赔偿金吧。毕竟是长期旷工了吧。
回复 : 想要赔偿金就去社保打官司吧。大概率是拿不到的。小概率也可能赔,比如她上面有人。。。。。
: 我只想说你们公司太牛逼了,至少在我单位这种情况肯定要医院证明再请假的。
不知道层主有没有误解,楼上有很多妹子误解了我的意思,我解释一下,我说的体制内好是针对单位和其他同事的保障,不是说对孕妇好。
: 谢谢各位,主要她领导觉得他很好,想要留她。所以她请事假,她领导同意了,她就直接不来,也没有通知人事部。所以我觉得如果各部门主管,高层不重视人事岗位。就别谈什么执行力,根本没人理你。太累人。。。
回复 : 楼主说的我明白。其实现在民营企业也不容易。
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