单位性质是国企。他说自己工作能力可以，被交口称赞的，却工作十年啦一次次都没能提拔，最近也是，新任一把手以前分管他们条线比较了解他，到任后叫他考个资格证，又开会说了从哪批人里提拔，其中包括他，接着说他履历不够丰富先调到别的部门镀金，现在资格证考过了但没有按原来说的提拔方式，而且叫原部门领导来问他愿不愿意回原部门里（原部门职数已满）。他答应了，毕竟是领导要求的。我安慰他看看领导怎么调整吧，也许有别的安排，还是有希望的。但貌似他受到打击了，可能期望越大失望越大。虽然劝好了要安心工作，但是情绪还是挺消沉的。他主要短板，不是对口专业且学历一般，也没什么背景关系，就业时能把他塞进去家里已经是用尽关系了。长处是技能突出。可惜现任领导喜欢的貌似都是学历高专业对口的年轻人。最近经常在外面应酬到很晚，打听消息，我说了他好几次觉得这样上蹿下跳没有用的，可能他也是为了排遣心情吧，有点无奈，搞的自己心情也不好了，怎么开解他比较好
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