工作郁闷上来吐个槽。之前在一所小有名气的私立艺术类高校工作,去年去了另外一个单位.但是原单位的大领导对我不错,辞职的时候要求我在这里继续帮忙带课,抹不开情面加上对原单位有感情,于是就做了兼职教师,兼职教师一般就是上课,不参与其他行政事务。本学期这个艺术类院校面临评估,由于之前的工作不到位,系里管理极为混乱,要做大量的材料补(zuo)充(jia)工作.上个月让整改试卷,拿回去一看,里面的试卷评分表,成绩册,很多都没了,被相关工作人员弄丢了,这些材料以前交过电子档,系里的行政秘书也说找不到,所有教师拿回去重新做。昨天终于把几十个班的材料拿过去了,还没有回家,一个平时不熟的同事突然加微信。此同事加微信以后,和我拉近乎,聊了下“师生情”,然后安排我负责整理一门课的教案,教学标准等等,还必须第二天就得交。我问他,这些资料不是以前每学期都交了吗?能不能就补充没有的资料?周六我还得到现在的单位加班,可能无法按时完成。或者让几个教这门课的老师一起整合资料,加快速度,节约时间。对方来一句:之前交的所有资料都找不到了,不然也不会喊你重新做啊。领导安排任务给我就是负责收材料,我也不知道的其他还有哪个老师教这门课,我也不知道在哪里去找以前交过的资料,我只负责从你这里收。我一听心里就不是很高兴,回了句我按时完成不了,要么延期要么你自己做,不行你再想想办法吧。对方回了一句“不想做材料就早说呗”,然后把我拉黑了。。。。。。好吧,本来我还打算尽量抽时间做,这样一来,我一个字都不想写了,还是抓紧时间把我现在单位的事情做好。这学期结束后就不来当兼职了。
顺便吐吐槽,在这个单位工作这几年,看到了很多怪现状,管理上的混乱还是其次,这个学校(或者说这个系)很多老师都是自己学校本科大三就留校工作,专业水平很有限但是特别抱团,特别排挤外校毕业去的老师,这几年看到若干清华美院,中国传媒大学,中央戏剧学院,北京电影学院等名校毕业过来的老师被系里那帮人排挤走,经常去领导那里说人家水平不行,专业差,然后给别人安排各种杂事,这些老师最后都不堪其烦,考博士或者去其他学校了,而这些老师自己去北京高校旁听三个月的课,回来就自称某名校访问学者,把刚进校的学生唬得一愣一愣的。所以我在想一个问题,私立学校有个很大的特点就是会宣传,比如说找一些行业上退休的老人过来,全部自封为教授,学生家长一听,觉得师资特别好,其实教师队伍流动性特别大,很多老师的职称,学历,都是有问题的。在教学上也特别浮躁,让学生去参加各种小比赛拿一大堆奖回来宣传,不清楚的家长就觉得这个学校特别好,而公立学校就不重视对外宣传。不知道在私立中学,私立小学,会不会也有这样的问题。。。。。。。
艺术类招生考试也是个坑,那些招生额外收入当然也是某些“懂行”的人倾尽全力讨好领导,排除异己的最大动力,唉。。。。。。
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