工作后续，是得找律师还是能直接起诉

拿着OFFER直接去公司人事部，你就说，工作都辞了，还回掉了其他工作

看对方怎么说

应该是要给补偿的

上次公司出OFFER了，人家把工作都辞了

准备来上班了，又不要了

赔了800元给人家

包邮区律师费3000起步价，而且真要起诉流程非常繁琐，建议自己去理论吧

先去劳动监察大队举报试试？

律师大说跟你简单说说：

这个事本质上属于用人单位的过错，民法上属于“缔约过失责任”，也就是说在合同缔结期间因一方的过错给对方造成损失的，即便合同没有达成，也要进行适当的补偿。

但是呢，难点是你怎么证明你的损失，如果你能拿到另一家公司的offer，上面显示了入职时间、薪资待遇等信息，还有你回绝这家公司的书面通知，那可以作为参考。

你可以先找毁约的公司要求补偿，多半谈不成，然后你可以去这家公司所在的劳动仲裁部门咨询可否进行仲裁，如果他们明确说不是自己的管辖范围，你可以到法院起诉。起诉书网上搜一个“缔约过失”的范本改一改就差不多了，意思说的明白就行，然后把起诉书、证据做一式两份提交法院立案。

通常立案以后会先调解，调解阶段绝大多数公司自知理亏多少能给一些补偿然后和解消案；如果对方顽抗到底，你就等开庭审理和宣判吧，反正输了也无所谓，就当长个见识了。

请律师就不必了，案子太小，赔的钱不一定够给律师的。