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怎么看把制度灵活运用到极致的同事/下属？

匿名人士327311 发布于 2019-02-27 11:57:35 回帖: 13 | 评论: 10 | 查看: -

1 把自己的工作说的无比困难和重要，领导给予支持，平时干活拖拉，临期了就报加班，不管加没加，加哪怕就一会儿也算一天。ps:行政无法审核、不敢审核、领导和稀泥认。 2 请假极其娴熟。举例，春节前报补休、外出，春节报去外地拒绝加班，节后报病假、补休，一个月就见了三两天。计划下个月暖和了报年休、婚假（非初婚）。 3 工作，交给同事，同事不接的丢给领导安排。然后...返回主贴 »

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13楼

三级教授天尊

这种垃圾挺讨厌额，，，，，，，，，，，，，，，，，，

2019-03-04 19:21:54

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2楼

匿名人士253204

太过精明了，有句老话“贪小便宜吃大亏”

6楼

研究实习员

好讨厌这种把工作丢给别人的工资咋不分给别人点？

10楼

辅导员

这种人就是利用一切条件占大家的便宜。不来上班工作由别人做。

8楼

硕士

其实没看出来哪里不对啊休的都是该休的假至于工作安排领导要是觉得她把简单工作干得太久了为什么不直接分给她做一看就很简单的工作呢

1楼

大学四年级

这也是本事