害，日常想辞职

国企党办狗，部门四个人，主任副主任就三个，除了一个副主任能力比较ok其他俩都一言难尽。每天除了淹没在各种材料里之外还有各种杂事，材料一般都只能下班肝，工资也就那么一点点……
这都不算啥，最烦的是我们部门负责人（就是正主任），自己安排工作没思路，喜欢玩花架子，分管领导敲打她n多次，不把心思放在提升业务能力上净爱搞些有的没的。爱以装作加班、一点点事就喊大家周末过来扮演工作积极，三令五申给我们要求纪律让我们在食堂收工20分钟前就要吃完饭到办公室，自己仗着有打卡后台权限经常迟到然后后台修改。我们请年假总是逼逼赖赖，想一次性请五天都要扯一大堆话来让你不要请。去年她自己一次性把年假休完了，没过多久我休假就各种不允许。

前情如上。

今年我们集团巡视回头看，我司作为集团一个三级企业，在前两年巡视的时候出了一个100块不到的小问题，当时就整改好了，整改材料也都完备。然后问题来了，材料我按照这次的清单整理好了，我10.3办婚礼，准备在十一放假之后请个婚假，拼起来出去玩耍一下，现在还没请，今天负责人跟我说领导要求10.20回头看结束前前全公司都不能请假……emm当人是傻子吗，我队友和我一个单位，也没听到这事，套了下另一个部门*姐的话，也没听到这事（他俩部门也是巡查相关部门），然后我打开了钉钉，看到一群请假的……
这tm就有点恶心了吧……其实我司还算比较人性化的，其他部门
日常不想干，既然在这里找到了对象解决了个人问题，大概这个单位的对于我的历史使命已经完成了吧嘻嘻😁
为什么我觉得她又在骗我呢，因为我们部门去年有个小哥结婚，请婚假她也是一样的路数，说集团要来检查不准请假blabla，最后勉强同意了，还要求他带电脑带材料……这可还行呵呵。
最后这小哥今年5月辞职了，辞职前到分管前告了她一状，我们分管其实看不惯她也很久了，有事只知道跟书记献媚，汇报工作经常不跳过分管，害。

其实我是觉得工作量大一点都没啥，关键是跟着sb领导又学不到东西还心累

上周副主任和我队友一起出差，副主任吐槽她吐槽一大堆，和我感觉一样，安排工作东一榔头西一棒槌，导致时间没少花，效率约等于0。

废话完了，溜了溜了。