求问劳动仲裁

幼儿园小班 发布于 2023-05-05 13:27:37 回帖: 17 | 评论: 11 | 查看: -

大约7年前入职,公司一直给交保险,自己承担的部分一直也是公司承担,最近公司忽然说要扣保险,这相当于变相降工资了,请问是不是可以直接仲裁了?有没有什么需要注意的问题,姐妹们帮忙支支招,谢谢大家

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回帖
1楼
博士后

社保自己承担部分,之前是公司承担,签的合同里有注明吗?如果有注明好仲裁,没有注明不好仲裁

: 我是没有合同的
回复 : 雇佣你,没有合同,只这一条就可以仲裁他们
回复 : 自己承担的部分扣回去天经地义,没有合同可以索赔11个月工资,但该扣的还是要扣
2楼
大学一年级 知名做白日梦专家°

🥹所以是不想要这份工作了吗

: 是的,不想做了
匿名人士141243
3楼
匿名人士141243
除非合同上注明了公司承担个人部分,否则公司让你承担个人部分你去仲裁胜率很低。
: 之前一直公司缴纳社保,工资也都是这样发的,不可以界定为事实吗
4楼
高中二年级

这种不好仲裁,个人承担部分就应该是个人工资里扣,你的工资结构属于是先前公司的代缴福利取消了,一早就掉坑里了,不如一开始就提高基本工资然后改扣的扣。

: 如何界定福利跟工资呢,这个有什么办法分辨吗
5楼
二级助教

打出你的工资明细看一看

: 公司是这几年才对公转款的,之前就是老板个人给转账的
6楼
博士 诗酒乘年华

1.仲裁之后这份工作就没了,你找好下家了吗

2.这个保险是商业保险还是五险,如果是后者,全靠合同有没有写明,没有写,基本无胜算。如果是前者,也是以合同为依据,非强制类的

: 亲,是五险,我们发的工资备注都是工资款,我觉得不存在你给我交完保险,我个人部分不扣除直接给我发工资的情况吧,哪家公司这么发工资啊
7楼
大学二年级 准备埋在翡翠坑不出去了!

这个得看你合同上有没有写明个人缴费部分由公司出,如果写了,拿着合同,工资条去仲裁问,如果合同没写。大概率仲裁不下来,我之前走过仲裁,仲裁接收的条件是你的证据要齐全

: 我刚刚看了一下,我这边转账附言是:工资款
回复 : 工资款都是扣除个人五险后所得
回复 : 转账只是证明他给你工资了,要有纸质证据证明公司同意个人缴费部分由公司承担,如果只是口头承诺,那是不行的
8楼
博士后

合同没写明,个人部分就应该自己交的啊,仲裁百分百输,你公司以前不规范,现在反而规范了,银行的出去的时候都备注工资款,要不就不备注

9楼
博士后

而且公司HR或财务在个税系统里输入的本期收入也是原始工资(毛工资),再输入五险一金你需要缴纳的部分

10楼

我们五险个人部分就是个人承担的

11楼
大学一年级 适可而止,学会取舍……世间万物不可皆得

作为北京仲裁院工作的新人,我觉得你这个没啥胜算呀姐妹

12楼
高中三年级
按说公司承担给你报的个税金额应该是原工资+个人承担税费。然后现在的确等于降工资,但是如果合同没有明确工资金额,这个没啥胜算啊
13楼
大学四年级

没啥胜算啊你这,福利没了不能算变相降薪吧。

14楼
二级讲师 素华映月只闻香
本来就该个人交个人部分。公司多交不违规,现在改回来也不违规。
15楼
研究实习员
本来就该个人承担啊
16楼
研究生一年级

如果没有雇佣关系里劳动合同,可以仲裁

17楼
大学一年级

我觉得还是不要去仲裁了,继续做