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坛子里有做HR的不?刚入职不到半年就怀孕休假的情况咋处理啊
高中一年级
它它
发布于
2013-05-07 18:23:08
回帖:
87
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评论:
0
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查看:
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哎如题都知道国家规定不能辞退、调岗已经怀孕的女员工但是小公司真是一个萝卜一个坑老这么休假影响工作也不行啊查了下国家规定如果病假的话可以请三个月 然后按照市最低工资标准的80%发放那三个月以后呢 有木有有经验的朋友啊
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楼主
5楼
高中一年级
它它
我本是一个小出纳 兼顾着HR的工作 还有公司所有的行政事务大家可见公司的规模了吧 以前从来没碰见过这种情况 真心头疼啊
2013-05-07 18:39:05
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58楼
高中二年级
lizhou82
引用6楼
吃苹果
病假要啥条件?是不是医生给的病假条就行? 医生给我开了正好三...
头三个月,我记得是扣的,但是扣得不多,具体还要看公司的规定,反正法规是第一个月不扣,后面的可以扣,具体的上限,我记不清了,可以查查劳动法和劳动合同法
55楼
助理研究员
吃苹果
引用54楼
xiaozhu
三个啊,真心佩服啊。。我家就一个我都快疯了,产假一结束就去上...
三个小男娃儿一起可好玩了。据娃儿妈说当时是三个胎盘,也就是说全是异卵的。惊动了全科护士和护士长轮流抱着合影。今年秋天应该上幼儿园了,三个皮猴。做为外人,看着真是热闹。身为家长的应该苦不堪言。
57楼
高中二年级
lizhou82
引用3楼
它它
问题是她现在刚查出来怀孕 从五一以后就没有来上班 如果头三个...
现在很多人都会选择头三个月保胎,可以跟她好好谈谈,我不是HR,但是里面的事我也接触不少,我们公司的做法是: 1、不管怎么样,一定安排好一个接收的人 2、3个月后可以继续请假,但是只发基本工资的70%,第四个月后没有工资,但是职位保留,公司帮忙垫付的个人部分的交金待其回岗后从工资中扣除。
7楼
高中一年级
它它
引用6楼
吃苹果
病假要啥条件?是不是医生给的病假条就行? 医生给我开了正好三...
是医生的假条啊 我说的工资的80%是按照市最低的工资标准来的 北京2013年是1400
64楼
高中二年级
lizhou82
引用22楼
huaner
试用期是跟合同年期相挂钩的 合同一年的话试用期可以是1--3...
最新的劳动法规定,试用期1个月对应的是1年的合同, 2个月是两年的合同 3个月是三年的合同 6个月及以上是终身合同
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