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坛子里有做HR的不?刚入职不到半年就怀孕休假的情况咋处理啊

高中一年级发布于 2013-05-07 18:23:08 回帖: 87 | 评论: 0 | 查看: -

哎如题都知道国家规定不能辞退、调岗已经怀孕的女员工但是小公司真是一个萝卜一个坑老这么休假影响工作也不行啊查了下国家规定如果病假的话可以请三个月然后按照市最低工资标准的80%发放那三个月以后呢有木有有经验的朋友啊

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26楼

助理研究员宁买不换，宁换不转，宁转不打，打也DIY！

引用22楼 huaner 试用期是跟合同年期相挂钩的合同一年的话试用期可以是1--3...

这么说我合同是无限期的，当年给我一年试用期也不犯法了？我还想去找一下仲裁，看当年给我一年试用期要不要赔点钱给我。。。

2013-05-07 19:02:47

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7楼

高中一年级

引用6楼吃苹果病假要啥条件？是不是医生给的病假条就行？医生给我开了正好三... 是医生的假条啊　我说的工资的80％是按照市最低的工资标准来的　北京2013年是1400　　

22楼

大学三年级

引用16楼吃苹果现在不是最长试用期只有三个月的吗？好像不准半年试用期了。试用期是跟合同年期相挂钩的合同一年的话试用期可以是1--3个月我们的合同是五年的，所以试用期是半年

6楼

助理研究员

引用4楼它它唉　具体的规定还得再去学习学习　病假要啥条件？是不是医生给的病假条就行？医生给我开了正好三个月的，我考虑下最后一天去上班，这样如果真不扣工资我就划算了，嘿嘿。

58楼

高中二年级

引用6楼吃苹果病假要啥条件？是不是医生给的病假条就行？医生给我开了正好三... 头三个月，我记得是扣的，但是扣得不多，具体还要看公司的规定，反正法规是第一个月不扣，后面的可以扣，具体的上限，我记不清了，可以查查劳动法和劳动合同法

28楼

助理研究员

引用21楼 huaner 我们这边社保有规定，如果之前连续缴纳生育保险不到10个月，是... 中间断档的，可以自己补交，或后由后一个单位补交。江苏规定是孩子出生前交满一年，补交的时间必须在孩子出生日期以前。我一直负责公司里的生育保险报销（其实一年也报不了一个生孩子，基本全是人流、上环、取环）

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