匿名人士327436

其他部门人员临时一起搭班干活,有问题该怎么提呢?

匿名人士327436 发布于 2020-09-25 09:48:39 回帖: 4 | 评论: 2 | 查看: -

因为一些原因,临时跟其他部门的人一起干活,但工作态度敷衍,一直在玩手机而且不负责任。
我作为这项工作的负责人,还跟他同一岗位,工作过程中很隐晦的提醒了他一下,人家干脆就躲起来让我看不到了,工作结束马上拜拜,本部门的人从没有这种工作态度的。
目前的问题是,可能很久才会再遇到一起干活,但总会轮到,应不应该跟他的部门负责人讲让他提醒一下呢

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等6人 赞同
回帖
1楼
硕士 敢爱,敢恨,敢失去。

理性告诉我提醒你,别提。
亲身验证过除了老板记得你的好,老板可能还不知道你做了这件事
大部分人会觉得你是傻X又没经常共事,管得真宽
血的教训别问我怎么知道的🤦‍♀️

匿名人士122145 : 他的态度导致我要做更多的事情,工作完成的也不理想,这样还会有ld觉得是多管闲事么?
回复 匿名人士122145 : 其实有很多都知道他这个样子,只是大家都不会去当这个恶人,如果你要选择去说,就要做好后续的心里准备,这关系我整整处了一个多月才缓过来🤦‍♀️
3楼
研究生二年级 盆中翡翠绿 地上玛瑙红

温馨提示:都结束了就别提了,得罪人还落个背后打小报告,不值得。如果下次再共事,你可以拒绝他,要求对方部门的领导换人。

4楼
研究实习员 体力劳动者

下次拒绝,这次不要提

5楼
高中二年级
根本不要提。下次如果还是这人来配合,直接拒绝,还不如自己干呢。。。。。。