这大姐人不坏，做事也是勤勤恳恳，就是比较封建，部门一有年轻小姑娘入职就总问人家有没有对象，如果没有的话就让人家趁着年轻赶紧找，是女人和男人不一样，男人越来越吃香，女人岁数大了就不好找对象了。对我们这种刚结婚的就暗示要孩子越早越好，万一头胎是女儿还能接着生，自己不生外面的女人愿意生，对于和她差不多年纪的没事儿就说男人老实就行，这岁数离开男人生活会很惨。没事儿大姐就爱刷刷抖音看看抨击大龄剩女的视频，然后点赞评论。
结果去年十二月空降了一个新上司，看上去三十大几，女朋友据说二十几岁，这大姐知道了这一信息，在新上司面前有意无意就说男人四十一枝花什么的。
结果年后复工回来没看见这大姐，一问才知道年前大姐被优化了，我要和老公回家过年就早走了所以不知道。原因是单位要降本增效，这个新上司觉得一大堆员工里就这大姐最没价值，严重与现实社会脱节，另外以他的社会经验这种员工大概率不想也创造不出太多价值，外加他年前三天两头老请假说儿子中考，就正好劝退。据说人事找她谈的时候也是劝她“对女人来说老公孩子才是第一位，上班挣钱交给男人，你照顾好大后方就行吧啦吧啦吧啦。这大姐的老公是居委会合同工，一个月没多少钱，儿子学习不好可能考不上高中，据说据说挺惨的。
通过这个事儿，我发现在单位真的话越少越好，就谈工作，不然怎么死的都不知道。另外这个新上司目光也是毒辣，以后不敢摸鱼了。😂
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