匿名人士271276

发现对一个人的负面印象一旦形成,很难改变

匿名人士271276 发布于 2018-11-26 09:08:39 回帖: 32 | 评论: 6 | 查看: -
   本人当初工作的时候,现在的领导还是副职,最初对我态度就很冷淡,直到现在工作也有五年了,副领导已经成了大boss,对我态度仍然没多大改善,可能也是我能力和情商方面都太低了。之前是我跟另一个同事做过一个项目,那同事最近要休产假,本来这类似的项目就剩我还了解一些,就现在真来了个类似的项目,领导竟然把这项目给了从来没做过的那人,意思就是那人做项目负责人,让那人告诉我说领导安排我跟她一起做。我心里还是有点郁闷呢,说白了,领导就是觉得我不行,从来不会把项目交给我负责。哎。。。总觉得对一个人的好印象很容易就变成了坏印象,但是对一个人最初印象不好的话,就很难改观了!
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回帖
1楼
硕士
偏见就是很顽固啊~~
2楼
研究生二年级
要不要主动去爭取一下?
3楼
博士后

第一印象是这样,不顺眼想改观很难

4楼
博士 多看少买不直款

先入为主嘛,正常!但是楼主都跟大BOSS共事5年了人家还是不愿意把事情交给你做,可能不单单是最初印象不好这一个原因了。

5楼
二级助教

你们那项目就是钱吗?
我们这里谁都不想多接活,人家可以吵架,请假不干,都是苦逼的我被迫接过来默默地做完
评价时我还是倒数,唉

发现对一个人的负面印象一旦形成,很难改变_职场

6楼
大学二年级 与人为善

就是这样的。我也是这种待遇😄

抱歉,作者被扔进小黑屋反省中
8楼
大学二年级
凡事要靠自己去争取,你努力过吗?
10楼
二级助教

有能力就去争取,没能力就混混日子。

11楼
三级讲师 小竹

能力低情商低,怎么还会交给楼主做啊,起码有一样吧?

12楼
高中二年级
三观不合,不能做朋友,夫妻,同事,等等等等
13楼
童生 别杠,你不行。我是杠精你就是白痴

说你行你就行不行也行,说你不行就是不行行也不行

14楼
研究实习员

先设身处地想想领导的心态,他在想什么,如果你是领导,你又会如何做?

15楼
大学二年级

楼主怀疑是领导觉得你能力不行,那就试试退出这个项目,当然要选择退出的方式。


16楼
高中一年级
楼主自己都觉得能力和情商方面都太低,领导肯定不敢委以重任也是怕出差错呀;
17楼
博士后

既然看不顺眼,但你又在此领导手下干五年,可以肯定不是能力问题,否则早就把你辞退或换岗。

除此之外就可能是其它原因。

18楼
百姓

找找自己的问题吧,共事多年的领导都不信任你,跟你刚入职时的表现有关,这么多年的表现肯定也没有让领导改观啊!

19楼
百姓 买跌不买涨 卖涨不卖跌

是不是没送礼或送礼少啦!我人直爽脾气也一般,不会送礼,遇上前后两个公司领导都狗眼看人低。没办法啊,自己出来创业,终于稳定。

21楼
一级助教

可能以前你无意间得罪过他,小心眼的领导有。如果感觉气场不对,就算了。若我宁肯不做。

22楼
博士 不开车,不点外卖,不喝奶茶,买菜自带塑料袋

不会。一直当好人偶尔做了坏人会把以前做的好事都抹杀。以前是坏人,偶尔做一次好事,大家都会觉得,哇,这个人变好了,一下改观

23楼
研究生二年级 花心的倩
想到了高中时看的一部小说,偏见一旦形成除非遭遇重大事件,否则是不会改变的
匿名人士207184
24楼
匿名人士207184

跟我领导5年有多了,他也不喜欢我,也不重用我,又不得不用我,原因我做人太直,怕揭穿他,我懂的他未必懂,他懂的我不懂没什么,位置不同,

25楼
高中三年级
学坏容易学好难,3岁定七十,其实我更觉得在娘胎很多观念已经潜移默化地被灌输了,所以不太敢相信有那么多奇迹坏人变好
26楼
大学一年级

除了第一印象,有可能有一些你自己没有察觉的问题存在,我有一个同事就是她的直属领导对她特别冷淡,对部分其他人就没有,开始的时候我以为就是个人偏见,但是她跟我哭诉几次以后,我发现很大一部分原因是她工作能力不足然后情商不够

27楼
硕士 似水流年
还是领导觉得你能力不行,无论是业务本身还是与人沟通的能力,都是工作能力的一部分,也许,你真的某一方面欠缺呢?出了问题,不去直接跟领导沟通你永远不知道原因
28楼
二级助教 诸恶莫作,诸善奉行

对呀 领导都是印象派,印象留下了很难改变

29楼
初中一年级

回忆为什么会这样,很多时候自己认为的兢兢业业在上司眼里一文不值。

30楼
博士后

送礼吧,刚才看不少帖子,还有女人为了上位对领导献身的,你至少要送送礼

31楼
辅导员
第一印象真的很重要