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匿名人士349208
4楼
匿名人士349208

本来以为歧视一次，随便找了离家近的单位准备生娃，怀孕后离职。结果开放二胎，瞬间觉得再就业还得受歧视。那好吧，自己创业

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40楼
研究实习员
得让企业不需要养女员工才能促进就业，要不以后就业越来越难。
1楼
博士
已婚未育女性永远是不受待见的那波，开放二胎后已婚已育也不安全了
11楼
辅导员
政府把所有责任都推给企业，再用劳动法压得死死的。那企业怎么办？去劳动站看到无数例子，一进公司就怀孕，没有为公司创造价值，企业不得不养着，这是一个漫长又沉重的负担，企业不是慈善，也要生存的。甚至休完产假拿完福利之后就辞职的人不在少数。劳动站的人戏称这些人纯粹是找个窝孵蛋，谁碰上谁倒霉。种种情况逼得企业不得不慎重避开这部分雷区，也可以说是一部分老鼠屎坏了一锅... 查看全部 »
46楼
大学四年级
国家只想给女性个权利，却没考虑给这个权利后面的坑填平。要女性平等就业，就不能把生育期遇到的问题都甩给企业去抗。如果国家解决了女性在生育期给企业造成的问题，很多企业不会想方设法避开招聘女性员工的。国家应该考虑可以给已婚未育女性占比一定员工数的企业减免税收，补贴生育期女性不能工作为企业带来的影响。
57楼
三级教授
这个不是好事情，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，