真的很佩服那些不断挑战自己的人

       以前刚入职时候，常会看到一些人说自己喜欢不断挑战，一份工作做到熟悉了马上就会换新的陌生领域工作。当时不懂这意味着什么。

       直到大约半年前，自己人到中年还调整了工作岗位，才理解了这种挑战的意义。

       新的工作岗位和我以前工作的岗位完全是不同性质不同领域，真的是什么都是全新的。所有东西都要从头学，但是工作的节奏不允许你慢慢来，更重要的是，领导和同事并不会把你当一个新人看。因为大家的意识里都觉得你一个中年人都工作那么多年了，这些东西都不知道这么简单都还要问人，，，全然不顾你是刚接触到一个全新的领域。所以这半年基本都是见子打子，来一件任务马上现了解现学现做。我倒是不怕求人问人也不怕苦累，只是领导的态度让我觉得难受。有的时候，看着跟自己同龄的同事，在一个熟悉岗位上运筹帷幄游刃有余，而自己还在这里跌跌撞撞被推来搡去的，心里会有点感慨。由此也就想起来开篇说的那些人，觉得他们真的很勇气，随时都在跳离舒适圈，不断在陌生的领域和陌生的人接触，去学习、完成陌生的事情。

       现在转入另一个话题。

       也是刚入职时候，有一位快退休的领导在一次座谈会上讲了几句话，大意是人有几件事不能自己选择，一是你不能选择出生在什么家庭，二是你不能选择什么时候死，三是你不能选择你的同事。而你一生中的大部分时间，除了睡觉就是和你的同事相处，所以大家都要珍惜身边的同事。当时我也不懂，以为是领导要退休了说的场面话。直到这次岗位变动，我才懂他的话有多深的含义。

      我以前很幸运，所在的部门就是这位快退休的领导曾管的部门，所以他带出的后续两三任掌门人都是很优秀、很正派的人。在这些人的带领下，部门风气很正，同事之间相互帮助（掌门人说过，要是谁敢搬弄是非挑拨离间就收拾谁），大家都很心齐，掌门人也是双商很高，带着整个部门生龙活虎做出了很多成绩，所以不断有人提拔、离开，到新的部门任职。

       而我现在来的这个新部门，风气，，，，，，唉。跟以前的比只能用天上和地狱来形容。领导带头各种勾心斗角相互倾轧，各种算计挖坑垫背，领导能力水平不咋地，做人更是糟糕。简单的事情复杂化，复杂的事情瞎指挥，不懂系统谋划全盘思考，只盯着一些无关紧要的小细节耍嘴皮子挑毛病，领导不做领导该做的事（思考工作方向、怎么布局、怎么谋划、怎么部署）全都甩给各个小领导和业务员，你做的好是他领导有方，你做的不好全是你的责任，仿佛他只用领工资就完成任务了。

      跟过有本事的领导，现在来被这种人领导，真的想辞职，根本没法做事，，，可是我没退路，经济压力大，能有个饭碗就不错了。所以只能忍着，但是真的实在太难熬了，以前我工作是每天开开心心，再苦再累，忙完一件事就有点盼着下一件事，现在，心里觉得啥也不想做，完全是那么多年养成的职业素养和我做人的底线在撑着我去尽职尽责，职责之外还要我做什么，不可能，想都别想。

      怀念一下以前，我知道好的领导同事和工作环境都是可遇不可求的。