我要离岗了，领导找到副主任，让她把手里的工作移交出来，接手我的工作。此时，部门只有三个人可以干活，一是她，二是另一个同事，还有一个工作很忙的主任。
领导说，主任太忙，不予考虑，另一个同事能力不够，领导不敢交给他，就只剩她了，而且她明面上也和我一起做了很久了，熟悉业务（实际她根本没做）。
副主任就直接对领导说，一、她不想学，二，主任应该干副主任的工作，三，主任年轻，学习能力强，四，活不多，平时没事，主任兼职就可以。
领导说，要不她就代两个月，等新人到了就移交。
副主任说，她不学。主任应该学。
领导说，主任工作忙，有其他重要工作。
副主任说，只要他接了这个工作，其他工作领导不安排他就是了。
领导说，主任年轻，可能很快会走。
副主任说，他那样，走不了。
我全程在一旁翻白眼，感情这是一个个非常“轻松”的工作，那她为啥拒不做呢？
大家说说，一个大好前途的主任，每天到处跑，干着指挥协调的中心工作，会乐意接手一个每天守着窗口、不断报表报方案做策划写总结录系统担风险的岗位吗？而且收入还要降三分之一（原岗位有较高的补助）哦。
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