新同事不拼,也看不惯呀哈哈

研究实习员 发布于 2017-06-15 12:11:37 回帖: 18 | 评论: 25 | 查看: -

一个同事产假归来,排课时已经上过两轮的课不肯再接了,也有类似的新同事,领导安排课时推三阻四,总找简单的上,劝他说就当挣点课时费,人家说不差这点钱……
你不差,我差这一学时十来块?在本来就缺人的情况下,每个老人都顶了一堆任务干,如我这一年几乎没休过周末,能怎么办,咬牙坚持硬挺,不夸张滴说一学期九门课我当初都上过……
现在新来的这一波能承担责任的寥寥无几,要么这不行要么那不行,修完产假的说孩子是纯母乳,我当初难道不是吗,而且还是住在外面呢,中午总要回去一趟喂奶吃饭再回来,孩子不也喂到两岁多么?
领导说给老人派任务省心,问谁都是行,我说他也不要太好说话了,给人的错觉是可以挑拣,不然这风气一形成,他就压不住阵了。

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回帖
楼主
1楼
研究实习员 体力劳动者

其实也是傻,他们相中的都是无关紧要的课,这还有什么重要性可言,对提升自己也不利,扔掉不要的那是主课核心课……

2楼
研究实习员

不懂你们职场的游戏规则,不是做好自己分内事,就行了吗,

3楼
也许家里有资源,不缺这精力不缺这财力吧。。。。
4楼

人各有志 追求不一样啦

问题在领导管理能力和单位制度上。如果保证了能者多劳 多劳多得的有效分配和职级晋升制度,就给多劳的人消除后顾之忧了

5楼
辅导员
人各有志 追求不一样啦
6楼
研究生一年级 V信:yanyan0526,欢迎各种交流学习

重赏之下必有勇夫,啥都没有,或者不够有,那干着还有啥意思?不论物质和精神,总有有所得的

7楼
研究生一年级

当老师的不教课,他还当什么老师,回家养着去呗。

学校的教务处管理太松散,每年课时不够的老师,应该取消晋级资格。


8楼
博士后
这年头很难办呢,新来的太拼不行,被吐槽;不拼也不行,照样被吐槽
9楼
博士 上海实体 置地广场1304室 微:18516523262 淘宝:艾琴珠宝
我觉得现在这帮老师,真得上上思想教育颗
10楼
硕士

学校是比较特殊,推三阻四岂不是误人子弟。

11楼
研究生二年级

领导这点魄力都没有?由着他们?

12楼
初中三年级

既然大家都满课时量并且还很多人超三四倍,那说明你们应该多招人啊……还很缺人手啊这是...

13楼
高中二年级
傻呀...专业主干课不抓住,以后啥啥都没有
14楼
研究生二年级
引用9楼 我觉得现在这帮老师,真得上上思想教育颗
思想教育颗?看看啊,我猜你是————————真是卖钻石的
15楼
博士后

我以过来人的经验告诉你,在这种地方混,要么够硬,要么够不要脸,认真你就输了

16楼
博士后

不是所有的老师都这样

17楼
辅导员

这年头干点什么都不省心啊

18楼
三级副教授

现在社会,连民企都会出现这情况,越勤快越吃亏,劣币驱逐良币比比皆是,我以前部门一个人离职,我批了,老板小三为了打击我不但挽留还加薪,然后那人拿着令箭让我下面又听话人工又低的一个个走了,气得我半死,花1.5倍的薪水招过生手,晕掉,我也没心思管事了。