国企,部门有个头儿,下面两个小组经理,我是小虾米一个。今天一个分管经理请假,领导让我去给他顶班,迀彵的活儿。
因为我们工作性质就是一个萝卜一个坑,缺了就不行。另外一个组有人请公休,正好我们组多了一个人,领导就微信我,叫我安排一个人去另一个组上班。作为一个躺平的小虾米,我只是给经理顶一天班而已(虽然头儿有私下许诺,这个经理是劳务派遣员工,今年年底合同到期就不续签了,到时候我顶这个位置,但是领导的话听听就算了,我也没当真)我思虑再三,回了领导一条微信,我说我安排肯定是安排不动,我尽量和他们商量,商量好一个人过去对面组顶一下班。大概是为了给我撑撑气场,领导就在工作群里@我,叫我全全安排人员去对面小组顶班的事情。
一通商量下来,大家都摇头,不去。其中一个组员A更绝,直接说她过几天要请公休,说她生病了。公休我也没权限批,就叫她直接打电话给头儿。下午为了其它事情给头儿打电话说起这个调组员的问题,我把情况都讲了一遍,他也没说啥,就说等他回单位再处理。
下午吃饭时间,才看到头儿又到群里@我,问我落实了没。我就直接回复了一句,没落实,并且在群里把电话里汇报过的情况又说了一遍,然后又打电话说了,没人愿意过去我过去顶几天班就行了,反正休息也会补给我。他不肯,再三说要留我在这边干经理的活儿
晚上头儿回到单位马上就打电话给我叫我去他办公室,我进去看他脸色也还缓和,正准备说话,请年休假的A也进来了,然后头儿的脸色瞬间就变了,哗啦哗啦给我一顿说,各种干活儿不行神马的,我心里也有数,大概是杀鸡儆猴了,也没当回事,就直说是我的问题。说了几句他又把要请假的A打发走了,然后脸色缓和下来,一直和我说不是你的问题,和你没关系,你别去其他组顶班,这边没你就没能干活儿的。我赶忙表态,我说我今天只是帮经理顶班,我确实没立场去安排什么,如果我确实是经理,我能更有理由安排,我比较为难。头儿也表示理解。然后就开始各种不好听话讲A,说她什么都不听招呼,一遇到有事就请假,又哭哭啼啼要辞职什么什么的。听得我一头雾水,满脸懵逼。只能替A分辨几句平时不这样之类的话。又讲了几句接下来工作怎么安排的事儿就回自己办公室了。
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