今天和一个以前的同事一起吃饭，她说起她们公司的出纳因为离婚要租房但是公司的宿舍已经满了，人事就告诉她可以用涨工资的办法来弥补，结果一通操作猛如虎，结果就涨了200。我听我朋友说这个出纳不仅干出纳的事，很多杂事也要干，工作特别忙碌，打工人都懂的，然后我就突然想起来我自己的经历了。
我因为是本地人，独生女，家里做生意，条件不说特别好，反正不愁吃喝，有房有车没有负担，所以我这个人也没啥上进心，我不太喜欢把自己搞的太累，其实说白了就是我们这里的工资，除非你是销售或者领导不然就是吃不饱饿不死的状态，而且我觉得其实物价挺高的，对外地求职和有房贷还要养孩子的真不算友好。
说一下我这个普通人的涨薪历程，14年我入职一个号称世界500强的企业，每个月扣完保险1500…后来干了2年干成了小主管，工资到手1800…再后来就是18年，工资涨了一个月2880，扣完保险大概是2千2.300吧，因为有时候销售完不成绩效，我们也要跟着扣绩效，而且当时是单休，一天上班9个小时吧。然后我跳槽了…
愉快的在家给我估计放了一个暑假，主要大夏天的真的很热，懒的跑来跑去找工作的，会晒黑，又找了一个集团性公司，工资3800，买5险一金，到手3200左右，还双休，工作环境也比较好，我愉快的干了快2年，然后在领导每次都把难搞的烂摊子给我收拾，一次又一次的，然后涨工资的时候还没给我涨我果断离职了，同样的工资，人家只要干我收拾完的事，人家搞不定的事全让我去搞，只要有人离职都让我先接手然后理顺然后再给别人，也就是事干的比别人多，干的比别人难，但是涨工资说我年资不够，知道涨多少吗？就200，我干了快2年了想涨200，跟我说我年资不够，滚蛋吧你。然后我当时特别佩服我们一个男同事，结婚了有孩子了，一个月到手3200，我不知道够干嘛的，后来疫情不上班，他有时候到手一个月才1千多，天天跟我哭穷，我说你去跑外卖啊，因为我当时处于离职在家gap，他就说我你不上班你咋不去跑外卖？大哥，我又没孩子要养，我自己在家我花我自己钱活的很滋润啊…
后来又找了个工作，工资涨了，但是单休，但是干了大半年，老板又给我涨工资了…之前的男同事问我，就各种羡慕说我遇到好老板了，我心里想这世道人只要不懒不会找不到工作，当初我辞职我让他一起走，他贪恋原公司的双休又怕出去找不到工作，说自己胖，让他减肥他又不愿意，真的是劝不动。
再然后去年年底干的不开心的我又离职了，因为那公司也挺复杂，里面员工都是老板亲戚，就有种满公司全是领导的感觉，反正过的挺压抑，想熬完过年拿年终奖最终也没熬下去，然后出去旅游了一大圈，安心在家呆了几个月过完年，现在又找了一个，因为之前的工作离家太远，每天通勤时间太长，这回找了一个离家近，又双休，工资比之前还高，而且上班不用打卡，老板经常出差所以也不会太管我们，只要把事干好就行，自由度挺高的一个公司
所以我突然觉得人不能给自己设限，其实我也挺胖的，但是我从来不会觉得因为我胖就会找不到工作，而且我还是那种大龄未婚的，就是性别女，年龄也不小了，还没生孩子，反正就是别人嘴里hr可能简历都不看就pass的那种，但是我还是找到了我的理想工作，可能就是我胆子大，没啥后顾之忧，也挺迷之自信的，我朋友还说什么就业形势不行，工作不好找，然后说我你咋每次找工作都这么好找呢？然后再看之前的男同事，据我所知，他到去年还是那么点工资，而且因为社保上涨，他到手工资又少了100左右，那个公司呆了快4年了还没给他涨工资…
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