有个问题想咨询一下，是关于岗位聘用的。
假设，单位主要是做建设工程相关的工作，岗位说明书里的任职条件也是跟建设工程相关，然后最后加上一句“完成领导交办的其他任务”之类的。
现有同事，平时也确实做了建设工程相关工作，但因为大学毕业专业是其他的，例如人事、财会之类的，所以拿的证也是这一类的职称证书，而且平时也兼了这方面的工作。
那么单位可以聘他吗？他做了任职条件的工作，也有证，但是证跟要求的工作方向不同。
如果单位未发生机构改革的话，是不是不太好变动岗位说明书呢？
谢谢~
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