匿名人士202211
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有懂劳动法的吗

匿名人士202211 发布于 2018-12-18 18:33:11 回帖: 30 | 评论: 27 | 查看: -
之前发过贴，公司优化人员逼我辞职，我现在每天按时上下班，公司找不到纰漏，现在意思把我调到千里外的总部培训，最少一两个月，我孩子还不到一岁，想一分钱不赔偿逼我自动辞职，我现在该怎么维权？谢谢大家的回复，我已经把诉求告诉领导了，公司如果不同意可以直接找我谈。目前是这样。
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18楼
小学六年级

按自己原来的工作内容做，准时上下班，其次你可以到劳动部门咨询起来，为自己的现在工作保留好证据

2018-12-18 22:28:55
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31楼
三级教授
继续按时上班，，，，，，，，
7楼
博士
法律的规定哺乳期享受每天一个小时哺乳假的权利。用人单位若安排哺乳期内女员工出差，将直接导致她们与孩子的分离，而这种分离将导致女员工无法享受哺乳假，这与劳动法律是相冲突的。因此，若哺乳期内女员工不同意的，公司不能单方面硬性安排女员工出差。
5楼
百姓
可以查查女职工权益保护法，还有你们单位的集体合同如果有明确规定不得安排外地学习工作的，你可以不去。
13楼
一级助教
抱抱。。🌹🌹加油
8楼
辅导员
哺乳期可以早走一小时
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