都公示了然后反悔的人是怎么想的?

研究实习员 发布于 2019-08-30 14:28:55 回帖: 24 | 评论: 52 | 查看: -

过五关斩六将,后悔的机会那么多,到尘埃落定反悔,浪费了单位的编制,挤占了别人的机会,太缺德了。

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回帖
1楼
童生

就为了看看自己的能力?

2楼
研究生一年级

可能当时报了好几家,现在有更好的一家录取了,所以选择别家了。这玩意儿,入职了还能辞职呢。走了这个,编制也不会被收走,回头还会再招人吧。

: 不好申请的,没招满也不会给留着,下次还得再申请。
回复 : 那是你们单位自己的问题吧。我们对口的部门,很认聊过天。对方说他们单位编制是固定的,人不满编制也是这个单位的,以后可以继续招
回复 : 即使编制固定,问题是单位招人的时候准备好比如今年8月新人入职就可以干活了,现在放了鸽子,后面的考生也错过了递补的机会,单位只能空一年,今年年底报招人的计划,如果审批同意,最快也要到明年8月才能再有新人了。
回复 : 就像老师,今年影响到递补的话,只能明年才可以招聘啦 楼主说的情况真的很耽误其他人
回复 : 这是私企觉得不可思议的第二件事儿,办事儿效率太低,放私企的饿死。我们公司招聘,都是网站信息一发,收到简历过滤一下第二天就开始通知面试,一个礼拜人能到岗。我闺蜜说她们单位从第一次笔试到面试能拖半年,等通知面试的时候,据说有一次十来个人没一个来的,都找到工作了
回复 : 私企除非是金饭碗,不然没人等半年~
回复 : 编制是很严肃的事情,如果各单位能够随意招人,岂不是关系户又大有空子可钻,又会变成机构臃肿人浮于事了。
3楼
大学三年级

放弃的后面一个不能依次替补吗

: 公示之前能,之后就不行了
回复 : 哦哦 懂了
回复 : 确实浪费资源浪费感情这样的是不是拉人黑名单该
: 后面的可怜了
4楼
研究生一年级

说真的,我觉得这事儿,要是没走后门没找人凭本事考上的,不算挤占别人机会,别人没考过他还是自身本事不够。话说有编制的是政府部门吧?不能辞职?辞职就是缺德?也是搞不懂了。难怪前阵子好像看到一个妹子一直发帖说她找到了新工作,原单位一直不给妹子办离职手续,结果妹子没法儿入职新单位。

: 如果是政府编制,这样做的话会计入诚信档案几年内不得再考公务员。
: 算的 如果他早一点反悔,后一个人有补录的机会
回复 : 这规定挺流氓的。就业是双向问题,人要是单位花钱委培出来的能规定几年离职要给赔偿金,否则有什么理由?
回复 : 浪费公共资源。
回复 : 我觉得这就是典型的官本位思想
回复 : 应该以后永不录用,对于这种失信行为严惩
回复 : 亲,你可能不了解,考公务员报名之前有公告的,上面写的很明白,如果你要放弃岗位最好是在政审之前,这样好补录下一个,然后入职了也是规定了5年不能离职的,并不是什么流氓规定
回复 : 楼主说了不是公务员呀
5楼
博士后

第二名可以替补啊

: 已经公示,就不能了
匿名人士411469
6楼
匿名人士411469
我以前单位还碰到过入职了才说不来的呢,公示之前反复和他确认,到底来不来,为此还等了一段时间,十分肯定说要来的,包括入职前都斩钉截铁说要来的,结果入职的时候放了鸽子。单位是因为缺人才招人的,而且招人手续流程费时费力,一年才招一次。还有,那个人本来没考上,有关系才上的,结果挤占了别人的机会,还放单位鸽子。 
: 我们这个也是啊,都来办入职手续了,又反悔,这边一年就能招一两次人,他就这样耍人玩。
公示之前那么多步骤,都不反悔,最后一下来这套。
: 最烦有关系的还这样做,太坑人了。
回复 : 试下关系够不够铁?😂
回复 : 就服你
7楼
研究生一年级

算不上缺德吧,双向选择,只是这时候遇见了更好的机会

8楼
研究生一年级

😂我觉得政府部门老是有些事情让我们这种公司的人觉得匪夷所思。之前我闺蜜和我们吐槽她们单位。她们是事业单位,居然不给加班费,我闺蜜是这么和我学的,不知道我记没记错。好像闺蜜她们领导是这么说的。“我们是事业单位,参考公务员管理,劳动法对我们没用。然后我们也不是公务员,公务员法对我们也没用。所以单位不发加班费”
我闺蜜和我吐槽的时候我都惊呆了,居然有单位能堂而皇之的说劳动法对我们没用???违法都说的这么清新脱俗😂

: 确实没有加班费。
怎么说呢,在什么山上唱什么歌。既然在这个体系内,享受到了一定的安稳和保障 那么就得接受集体利益大于个人利益的原则,不能过分强调个人如何。
回复 : 这就是观念差异。对自己人都不守法了,对待企业的时候不按法律办事儿那完全没心理压力。比如我们对口的单位,按法规,我们企业报上去的审批事项每一个环节都是按工作日计时的,按法律规定是几十个工作日要办完。但是我接触到的工作人员很多超时没压力
回复 : 没觉得什么安稳和保障
回复 : 也确实压力山大,但是和公司比,那么多业绩压力或者客户什么的事情比较,还是有的。
: 对的,工作强度参考私企,工资参照公务员阳光工资
: 确实没什么加班费,加班不说全部吧, 百分之九十以上都是义务加班。
: 你才是什么都不知道呢,单位根本没有违法,事业单位只有编外人员是按劳动法走的,在编的是受事业单位管理条例管的,条例里面规定了事业编没有加班费。
: 我以前呆的还不是事业单位呢,国企,劳动法都不管用,试用期一整年哦,参照公务员,生育险报下来归单位不归个人哦,反正对单位有利的参照公务员,对单位不利的参照劳动法,哈哈,爱干不干哦,反正我后来辞职了
9楼
初中二年级

没办法。。谁叫他是第一,有时候就是有这种人的

10楼
硕士

官本位的结果,享受种种特权好处的时候也要承担对应的风险

: 又不是公务员,哪来的官本位……
回复 : 编制的特权好处总是有的
11楼
高中三年级

这个是很讨厌的,以前可以让第二的替补,现在不行了,很麻烦Ծ‸Ծ

12楼
研究生一年级

浪费了单位的时间,也废了别人的机会

13楼
大学一年级

比较讨厌这种人,不想去就不要考,害得别人想去的人也去不了。可以录取后面一名吗?

: 如果没有公示是可以的,公示就没办法了,这种公示都要省里发的,不能改了唉。
14楼
大学四年级

能力强,同时考了几家,选择了对自己来说最优的一家。也不能说挤了别人的位子,有能力有本事才能挑单位挑工作

15楼
大学三年级

最烦这种人

16楼
博士 今夜月明人尽望,不知秋思落谁家。

这种鸽子可以计入诚信档案的(虽然没毛用……就是考试作弊会给你记下来的档案)。

一般来说报考规则都有规定的,面试前/体检前/正审前/公示前放弃的可以递补(多数单位选择公示前),这鸽子也太恶心了,占着X坑不拉翔,公示都过了才鸽。

唉,你们报考规则还是对鸽子有漏洞啊,这种人应该禁考x年,或者暗搓搓通知“更好的”下家,苍蝇不能一家吃,大家都要吃吃。没诚信的人。

: 我也觉得这种应该有个方法防范。
17楼
博士后 爱美之心

公示了放弃会有惩罚吧 好像限制考试什么的

18楼
初中一年级

这有什么,用人单位不也是千挑万选么。人家考上了是他的本事,他有更好的去处,当然是去更好的地方。

: 这是诚信问题,公示前放弃的不算。楼主讲话没抓住重点。
20楼
大学四年级

我们当年学校保送,就有一个人保送上了,然后等研究生开学没有去上直接和男友创业去了。如果当时她放弃,后面就能顺延一位。而且顺延之后能保送的那个妹子,家庭条件不好,大学也是经济紧张读下来的,复习考研了,没考上。。。。结果前面保送上的人直接不上了。能咋说呢。

工作起码还能再招,保研就最后一年那一回,结束就没了。

: 真的有的人太不考虑自己的社会责任了。就像有的毕业生找工作时追求很多的offer,其实早就订好了要去哪家,这种行为挺不负责的。
回复 : 这很正常吧……这本来就是双向选择的问题 楼主太激动了吧
21楼
初中三年级

有的人考了两个地方的事业编,外地递了档案了,才发现本地的也录取了,就会要回档案回家工作。当然外地的岗位肯定也是在公示期了。

22楼
大学三年级

虽然不太好,但是没办法,有实力就是牛啊

23楼
一级助教
引用2楼 可能当时报了好几家,现在有更好的一家录取了,所以选择别家了。...
真有这个可能
24楼
大学四年级 翡翠和田金银坑扑腾中~

如果凭自己本事考上的 说不定公示后不来有原因的 算不上缺德吧

25楼
大学四年级 坑坑不息

都是双向选择,也是凭本事考上的。被筛的虽然不能替补了,但没比上他也是事实。