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奇葩领导思维

匿名人士31867 发布于 2018-10-15 09:22:36 回帖: 9 | 评论: 6 | 查看: -

找个树洞吐槽一下奇葩的领导。事业单位，最近单位工作调整，上午9点开会，宣布每个部门职责及人员。10点又开个工作会议，结果安排让A部门的小姑娘干B部门的活。结果A部门的活干不完，又让C部门的同事干A部门的活。刚刚领导又跨过我们部门主任（简称D部门），直接找了我，让我帮助A部门的小姑娘干A部门的活。上周又差点让我去做C部门的活。分分钟打脸的节奏，而且置底下这...返回主贴 »

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9楼

三级教授天尊

好晕的，，，，，，，，，，，，，，，，

2018-10-16 06:51:54

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4楼

研究生二年级

B部门的两个人，还有A部门的一个人没啥活>> 这3人不用干活是有什么关系嗎?

2楼

初中一年级

打错不范。给他出点篓子看看。

7楼

初中一年级

帮忙的就是帮忙的先干好自己分内的活儿对于帮忙部分的活儿干得好不好那就没办法保证了反正也是帮忙的不过记住一点不管何时留好工作痕迹遇到责任事项时该录音录音该录像录像我朋友也在事业单位责任部门她弄了个录像手环据说很好用

1楼

匿名人士265300

因为不干活的人永远是喊不动的，所以A要干B的活，同理，A干不完手里的活（一个人干了3个人的活），其他人就得把A的活补上。我就是那个苦逼的A。

6楼

博士后

能理解，其实我们也是一样。以前我们岗位不同，各有分工，现在要求我们要学会所有岗位的技能，在不同岗位轮换。公司的发展是职能细化，他是反着来，一个普通员工要会总工的活。

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