要补偿。计算为： 1、经济补偿金，按工作每一年支付1个月计算。不到两年半的话，支付2.5个月的。 2、未提前一个月通知的代通知金，1个月的。 如果没有签劳动合同的，工作期间要按双倍工资支付，不过你后面已经签过了，可能这一条不太适用。 另外，保留好你工作的证据，比如：合同，考勤记录，工资条之类的。
