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女子怀孕后拒绝长途出差 被公司以"旷工"为由开除

初中二年级 发布于 2018-05-21 14:18:28 回帖: 25 | 评论: 29 | 查看: -
    广州日报讯 因入职不久即怀孕，女职工古某遭公司百般刁难，甚至被安排坐普通火车去新疆出差。在古某表明不适合长途出差后，公司以旷工为由解除劳动关系。天河区法院一审判公司违法解除合同，赔偿金一万元，并支付因其违法行为造成古某孕期、产期、哺乳期的工资损失八万多元。广州中院二审维持原判。    古某于2015年10月份入职广州某美容美体行业公司，2016年...返回主贴 »
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抱歉，作者被扔进小黑屋反省中
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10楼
小学五年级
入职不久怀孕，我就呵呵了，我是女性但招人的话也不招这种。说得过分点就是这种人存在让女员工找不到工作。当然正解应该是国家承担责任，而不是转嫁给企业，企业是追求利润的，不是福利院
6楼
大学一年级
这种事情，从根源上讲，最好国家有补贴，比如公司有怀孕的女员工，可以税收方面减免一些什么的。不然全由公司承担，小私企肯定不情愿的，尤其是一入职就怀孕，要请假保胎的。唉。国家嫌韭菜不够割了鼓励二胎，又不愿意自己种自己施肥，全放公司头上了。
23楼
解元
她是享受到赔偿了，但给后面的人带来什么呢？  人不能太自私
18楼
百姓
我们公司一般年轻女性入职要签保证书，一般三年之内不让要娃的。不过个把真怀了，只要工作做好，也不会咋样。
12楼
研究生一年级
入职就怀孕怎么了，女性的自由，想什么时候怀就什么时候怀，想生就生不想生就不生。
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