匿名人士223419

吐槽一下女职工生小孩。

匿名人士223419 发布于 2018-03-02 11:28:27 回帖: 30 | 评论: 67 | 查看: -

匿了。楼主是国企一线员工。基本就是没关系没前途那种,工作好几年,看到了女职工想要往上走真的非常非常难。做不到人家小孩三个月就断奶回去上班那种拼搏,就想混混日子吧。
一线日子也不好混,特别是对于生孩子的女职工。开放二胎以后,一线女职工基本生的都降职了,作业强度其实差不多的,就是要调到工资低的岗位,名目是原来的岗位,你怀孕了太辛苦……怎么说呢,今天又有同事被调了,心寒。
被调动的同事,都不是那种混日子的人,混日子的多了,不调动他们……先调动怀孕的。

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回帖
匿名人士223419
1楼
匿名人士223419

女人要怀孕生孩子带孩子,真的要放弃很多。希望丈夫们都能多一点理解老婆们吧

匿名人士342482
2楼
匿名人士342482
我就是这样,还号称央企,现在一年收入少了五六万。
3楼
研究生二年级
都沒娘生的, 还这样对孕婦不公平
4楼
博士后
生了二胎,等于企业要负担两次产假的福利和薪水,除非你是特别有能力的一般人替代不了,否则必然被“优化”掉
5楼
一级助教 不再回复匿名的,是人是鬼不好说呀!

男权社会,普通老人妇女儿童无保障

6楼
博士后
没办法啊,生理结构决定不可能公平啊,倒是觉得企业没错,因为怀孕和请产假确实给企业带来不小的损失。孕妇也没错。男人也没错,人家不用自己怀孕生孩子那就好好工作也没问题。错的是对女人的位置的判断。如果选择偏向家庭,生孩子带孩子,那就安于钱少稳定的工作,不要想着升职。如果选择事业,那就不要生孩子。又要生孩子,又要陪孩子带孩子,还要高薪高职位,都当女人是神么?
7楼
辅导员

只要在天朝,基本上感觉不管什么企业性质,女职工生孩子大概率影响绩效,哪怕怀孕期间天天上班,年度考核也很难优秀。 再加上产假,至少影响2年

8楼
大学三年级

今年生娃,项目又没有东西可卖了,跳槽也不行,起码到明年过完年动,一年的提成少好些,估计今年的收入比去年要少百分之40到50,没有办法,女人不同时期的重心点不一样。

9楼
副研究员

其实应该奖励生孩子的麻麻...想的长远一点,越来越多像我这样不生孩子的女性,抛开个人的商业保险,以后的养老金的发放,将来社会的建设都要靠别人的宝宝,纳税来支撑,所以我们多做点分担点别人的也是应该的。

可是明显政策还是偏向男性,只看得到眼前的利益。

10楼
助理研究员 宁买不换,宁换不转,宁转不打,打也DIY!
国企已经好很多了,私企更离谱。
11楼
大学二年级

站在企业的角度,也能理解
生孩子的女职工的确要被孩子羁绊很多

12楼
高中三年级
这就是现实啊,所以现在很多怀孕了就辞职了
13楼
研究实习员 体力劳动者

有的两三个月就上班了,因为不上班就没有绩效,工资少很多。

14楼
硕士

是这样的,所以心态放平和吧~对你来说那边更重要?兼得是很辛苦的,需要放弃一些东西

15楼
博士

十八线小城镇,学校行政好几个生二胎,一线教师生的少

16楼

生育成本压给企业也不太合理,应该国家承担

17楼
小学二年级
一般产假给多久啊,说的都不敢生孩子了,像我们这种小公司,哎呀
18楼
大学一年级

我们但是不调岗,但是钱没了,只有基本工资

匿名人士305273
19楼
匿名人士305273
我也是央企的,说说我招进来的一个人吧,招聘时挺正常没怀孕,结果进来试用期内立刻怀孕,然后请长病假休息,好不容易等生了,产假结束人家又因哺乳请长病假,好不容易哺乳假结束了,正常上班刚两个月,第二胎又来了,接着重复以上行为。大家都知道,央企人员在编名额是有限制的,她这样占着茅坑我们又不能辞退她,一线员工所有的工作由其他人分摊,几年下来大家都叫苦不迭。
20楼
大学三年级

怀孕生娃,工资一分没有,还倒扣,同事接手部分工作,天天抱怨,真的是,感觉真烦

匿名人士90354
21楼
匿名人士90354

是这样啊!我们公司领导自己也是女的,也在这个公司生的孩子,现在我结婚了,她却天天担心我会生孩子,真是莫名其妙,难道公司给我买断生育的钱了?不管她,我要在合同到期前怀上

22楼
研究生一年级 我玩命怼的一般都是节奏

如果是国企,有毅力读个在职学位。。。虽然很难。。。

23楼
小学五年级

国企读学位有个毛用,我们一群大学生干了快20年了,比不上没学历有关系的那帮人

24楼
高中三年级
这是中国的国情,打着男女平等的幌子,又要女同志顾家又要上班赚钱
25楼
大学三年级 青涯间

社会责任不能都要企业承担啊。假设按照孕妇数量与企业减税比例挂钩,那会是怎样呢?老板隔三差五就要找育龄女员工谈话了:‘王大花,你这老大不小了也该生个娃了~’‘周小福,你家老大都三岁了,咋还不要二胎?’

26楼
大学一年级

在职俩娃妈妈,一声叹息。

27楼
一级助教
我们单位工资比例是,绩效占大部分,产假的话不能拿绩效工资,就会少很多钱。
28楼
大学二年级

所以女人要对自己好一点,多买珠宝和名牌包包

29楼
三级教授 天尊
引用4楼 生了二胎,等于企业要负担两次产假的福利和薪水,除非你是特别有...
是的,企业也要讲效益,没办法
30楼
研究生二年级

国企是很讲关糸和背景的。没调走的混日子的同事,可能是因为背景深