公司里的二等公民部门

博士后 发布于 2018-01-26 13:59:30 回帖: 11 | 评论: 11 | 查看: -

我们是教育行业,老师就是公司的宝贝,每次开大会都是课时完成好的,业务水平好的老师就拿各种奖励,我们这些支持部门不但一年到头什么都没有,年终奖13薪全没有,别人拿奖时我们还得起立鼓掌向人家表示尊敬和鼓励。
在支持部门里,我们部门更像公司里的二等公民,别的部门搞点什么事情都可以让我们的人去帮忙干活,有广告让我们的部门设计,有文案让我们部门人写,连易企秀他们自己都不会做让我们人做,做好还要改个十遍八遍才算完,急活不提前说经常前一天扔过来第二天马上就要。。。
下周一年会了,去年年会是下午两三点才去布置的会场,晚上八点多就结束了,今年新来个人事经理,把年会搞得特别复杂,要求大家早上8:30就要到会场布置,年会地点还有点偏,很多人为了房租便宜都住的特别远,燕郊的顺义的都有,估计凌晨5点多就得出门了,大家怨声载道。上午我们这些二等公民布置会场,下午又是我们不停的起立鼓掌向拿奖老师表示尊敬鼓励,晚上吃个饭到家估计要10点了……哪里年会啊,累个半死就是追魂会……
今年初刚买了房,事情太多,要装修和准备婚礼很多事,不宜再工作变动,计划再忍一年然后走人了🤣

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回帖
1楼

现在知道身处核心业务部门的好了吧😄
如果你是老板 你也会把下金蛋的鸡捧在手心的啊😂

2楼
举人 一个坛子好多坑
唉,忍忍吧~抱抱
3楼
一级助教

我们相反,教学老师是最下等公民,行政人员本该是服务的,却是一等公民,同等级岗位的工资比老师们高多了。虽然都被称为老师

4楼
博士后
没办法啊,业务第一,技术第二,后勤职能部门永远排最后。。
5楼
一级助教

这是肯定的啊,任何行业都差不多。因为核心业务部门的人员一是挣钱,二是没有什么可替换性。不像后勤文员之类的可替换性,就是换个人就可以。

所以建议楼主想办法学习提高,要么在目前公司做到核心部门;要么就是找一个能到核心部门的公司发挥自己的特长

7楼
大学一年级
大学在石油大学的计算机系,上班在港口下面的通信公司,一直是偏房,从未被扶正。
匿名人士253190
8楼
匿名人士253190

事业单位的表示行政部门最吃香 业务部门苦哈哈

9楼
辅导员

一级老师才是最下等

10楼
辅导员

我们学校都是行政教辅拿钱多,老师挣钱是最少的

11楼
三级教授 天尊
引用4楼 没办法啊,业务第一,技术第二,后勤职能部门永远排最后。。
一般是这样的