唉，手机上的，无法穿马甲回复大家。但是这种事情还是觉得穿着马甲比较好。看了大家给的很多建议，都很好，但是我们公司情况比较特殊。首先数据量非常大，财务人虽多，但是都在一起集中办公，所以任何事都发邮件是不可能的，就坐在旁边还要发邮件？另外，月底结账时间非常紧张，而且是一个环节做完了别人接着做另一环节，所以部门规定就是做完数据放共享盘，让别人取数。我们是上市公司，发现数据有误必须立刻改，不存在说我已经做完发出去了这种事情，晚上不睡觉都要改。所以即使知道被同事害了，还必须要去做。她是这个组的老人，我是从其他组这个月刚转过来的，算新人，我即便揭穿她，领导只会觉得我刚换组就和同事相处不好。想想以后都要和这个女人一组，还不知道会挖什么坑等着我跳，就很郁闷。她又是那种不仅长得好，还特别会拍马屁哄领导开心的那种，觉得自己最棒，最美，最能干，领导就应该喜欢她一个，任何好处，比如评优，奖金，都应该是她的。如果领导对别人好的话，那么要么是领导眼光不行，要么是同事有问题。奶奶的。她一直针对我，就是因为我刚来的时候，工资比她高，所以她担心我抢了她的位置，因此处处针对，不放过任何打小报告的机会。我哪怕走路摔了一跤，领导都能立刻知道。就想证明，她最能干，最厉害，我工资比她高是不合理的。可能是这样成了习惯，她现在工资已经比我高了，还是这样针对我。比如昨天这个事情，如果我去告诉领导，不出意外，没任何意外，她会在领导面前说，是我诬陷他，是我不团结同事……谁让我需要这份工作呢，唉！只能在坛里发发牢骚了
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