匿名人士176122
讨论 职场

想想不对劲上来说道说道

匿名人士176122 发布于 2018-04-18 21:31:14 回帖: 10 | 评论: 7 | 查看: -
关于工作的，具体说是关于工资的。 每年四月公司薪资调整，今天老板给了结果。比例是近5年最低。我还没来得及说什么，老板加了句因为在同等级别下你的薪资不低了。赶着去开会，当时没多想，反正木已成舟多说无益。 回头想想不对劲，这个理由怎么这么不对劲呢，没说表现不够，也不是说要把有限的饼匀给我下面的人，毕竟我下面的人加的少的比例也是我两倍，如果这样我也认。话说我在...返回主贴 »
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10楼
三级教授 天尊
欺软怕硬
2018-04-20 07:24:49
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3楼
博士后
我虽然不是专业人事，但是我可以告诉你，企业通常都是宁可给新员工高薪也不给老员工涨薪的，所以你觉得不公平最好的办法就是跳槽，带着你的经验和资源直接跳到同行业其他企业，薪水通常都会有一定比例增长
2楼
辅导员
说白了，在老板心里，不是非你不可，是这意思吧
6楼
大学二年级
我想说的是，有的加就很好了，真的，现在环境差，企业日子也难过，能不降薪，能按时发工资不拖欠的，说明老板都还比较有良心
1楼
二级讲师
其实就是薪酬内部公平。缩小你和同级的差距。
4楼
匿名人士384213
情况和你差不多。也是在公司干了10年了，薪金在同等职位里算是稍高一些，但也不是特别高。不同的是我的经理说我过去一年干的怎么怎么好，（我去年也确实干的非常卖力就是为了能多加一点点薪）但是因为她是高标准要求我，所以我的表现就是达标（我们公司还有超标和最优，达标就是一般水准。）。有的同事做不到我这么好，她就把标准降低一些，所以大家都能达标。当时没觉得什么，过后... 查看全部 »
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