1.人物：85后女，事业单位行政科员一枚，性格不争强好胜，比较单纯偏佛系，工作业务能力扎实。
2.背景：在某科室工作5年，分管副领导因为和部门新来的正领导工作上有分歧所以调走了，这个科室只剩女一人负责实际事务。女算是前分管领导带出来的人。
3.事件：单位行政大换血，所有科级干部全部重新竞聘。女所在科室是部门大领导准备取消的，但是单位不同意，因此科室得以保留，也就有了科长竞聘的事。
大领导给女说这个科室你来当科长，但是要自己找人手，并且把其他科室的一部分工作要划到女所在科室来。在前一天同部门的一个副领导想挖另一部门人员来女科室（可能是做科长）。
4.想听大家建议：女准备继续竞争此科室科长（考虑到老领导不是没可能回来、在此工作领域比较熟最有可能在此岗位升科长）。要不要请其他单位的领导长辈给本单位打招呼？
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