领导骂我不懂奉献

百姓 发布于 2019-11-19 22:37:59 回帖: 40 | 评论: 66 | 查看: -

今天开会被领导骂了,说不懂奉献,分得太清楚了,以前怎么没觉得我是这种人。起因是,她将科室所有归档工作交给我一个人做,我回答自己做的工作自己归档,因为我不清楚别人的工作究竟是怎么回事,里面究竟还差不差材料,你可以多安排我工作都行,我从头做到尾,但是不想接别人的烂摊子。
然后她就开骂了,讲年轻人还早的很。事实上,归档这个事去年到今年一直都是我在做,我已经做的很恼火了,因为某同事粗心大意,我常常都要帮她补材料补签字补得心累。
本来我作为新来的,承担了科室大多工作,又得做事,又得受委屈,萌生了辞职的想法。我不想奉献,希望多劳多得,少劳少得,不劳不得

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回帖
1楼
高中二年级

又不是入党积极分子,讲什么奉献?

2楼
百姓 人生在世,相逢就是一场报应。

妹纸,领导让你做你就做呗,做不做是态度问题,能不能做好是能力问题。你不做在领导看来就是态度问题,虽然对你来说只是想有一件是一件的做好,但别人看你却不是这么看的。

: 那接了这种烂摊子,又没有收拾好,会不会最后还是挨批啊...
回复 : 你要时时记得多向领导汇报,表现的你很积极,向领导有意无意的表示你已经尽力了,向所有人表示你很努力在做这个事了,但是客观情况、能力限制,反正就要表现出这样的一个情况,自然领导就不会怪你啦~
回复 : 如果能推掉而不得罪人是最好,如果推不掉你就要想怎么样才能又少出力又不挨骂
: 我就是态度很明确的不想做,这个事做了一年了,天天跟人收拾烂摊子,做的不开心,很排斥了,就表现得太傻了,说的很直接
: 哎...可能还是我不太会做人,我也是那种,有事情就直接说的,而且特别怕麻烦别人,有什么事情都自己扛着,扛不住了再说...可能就晚了吧...
回复 : 感觉这么多年都白混了...以后跟着你混吧...哈哈哈哈哈
回复 : 我跟我队友混的,哈哈哈哈,我在他眼中就是二货。不过,也确实无数次撞南墙、出力不讨好,加上被队友骂了之后才知道改正。
回复 : 反正跟领导一定要多汇报,让领导掌握住你在做什么,也能让领导知道你在干事。至于度怎么把握就看你领导的习惯了。
3楼
大学三年级

无私奉献不利于可持续发展…

: 美金妹纸,又遇见你了。实实在在的无私奉献的是傻子,在领导面前表现一下、私底下不是自己的事能少做就少做才是应该的。
回复 : 觉悟一百分💯
回复 : 唉,都是血和泪的教训,反正伺候领导是一件很烦很讨厌的事情。
4楼
百姓 人生在世,相逢就是一场报应。

安慰你一下,不知道你工作多久了。我刚工作在第一家单位和你一样的思路,第二家单位大家比较算的清楚、又都有编制,领导和你也不过是同事,反而没有这么多事。第三家单位又和第一家单位—也就是你现在的情形差不多,兜兜转转,庆幸我身边有人教我。

: 我前面工作的地方很好,大单位分工明确,事情多但是心情好。到了这里,事情不多,可是连打个电话的事情都要推来推去,很不习惯
回复 : 我以前的单位也是分工明确,连领导都分工明确,所以虽然事多,但是各司其职,其实一点都不觉得很烦。但是新单位,我常常说的就是,就这么点破事,以前工作量的一半还不到,搞得所有人都这么累,都不知道在干嘛。然并卵,人在屋檐下不得不低头。
回复 : 同款单位
回复 : 对!分工不明确这种最难干了,有事情都推来推去,环节中特别容易出差错,出了事又谁都不担责推来推去……
匿名人士383313
5楼
匿名人士383313

如果是体制内,对于领导安排的事情一般不要当面怼,可以下来在说,而且年轻人一般是安排什么做什么,无条件可讲。如果你在会上说不想接别人的烂摊子,也是把别人也得罪了。说实话,归档这个工作本来一般是安排专人整理,还要负责的人来完成。我曾经好几年负责整个单位的归档,做的漂漂亮亮。如果是企业,不喜欢可以😊随时辞职。

: 旁边姐姐一直拉我,让我不要跟领导说。后面她也教我以后私下找领导,本来领导对我印象好。可是我积怨太深,其实就是想怼烂摊子那个人,不想跟她一起工作了,粗心大意,爱打小报告,脾气又不好,动不动甩我脸色。归档我们单位很小,全年工作不到一周就搞定,所以没有专门的人
回复 : 妹纸,你实际上就是在怼领导啊~一般领导如果安排一个事基本都是自己盘算好了的,你要是当所有人面驳回很大可能领导会恼羞成怒。
回复 : 你可以私下里说啊,就算事推不掉你也可以和领导埋埋钉子,至于那个制造麻烦的人,你要看看是不是所有人都讨厌他烦他,如果是,放心大胆的找个理直气壮的机会怼他,如果不是就先忍着,埋钉子。
回复 : 对的,所以被她骂了
回复 : 基本都不喜欢她,因为她不止打我小报告,全部人都得罪完了,本来她自己也待不下去了,可能明年就要调去其他科室,所以旁边姐姐才拉我,让我忍住
回复 : 我可能还有点私心,就是我性格一直很温和,从没有跟丢烂摊子那人正面怼过,我希望表现出来跟她不和,然后明年科室调整,不要又把我和她分到一起工作
回复 : 妹纸,你沟通的误区和我很像啊。1.你觉得你是想把矛盾引到这个不好的同事身上,但事实上领导并没有get到你的点。你太着急了,你可能觉得一直是各管各的,领导都知道,你这么一怼肯定有原因的。
回复 : 可是,领导不会一下子思维跳这么远,你要一步步诱导,比如打岔一样的问领导“之前不是个管各的吗”这样一步步引到那个同事身上。这样无论你愿不愿意做,领导都能get到你的点是因为“那个同事”
6楼
大学四年级

他想贪心,想要禮物,或午膳

: 别误导楼主了
回复 : 工作以后才发现,送礼才是最难的事情,并不是每一个人都愿意收你的礼物的,尤其是越贵重的礼物越难送。
: 有些领导没有平时的感情维系,轻易送礼是送不掉的。
回复 : 是啊!那些来者不拒的贪官,其实占比还是比较低的。
7楼
大学二年级

抓住机会 努力工作 看别人的烂摊子 你才更快成长。有机会看所有人的工作档案,我觉得很全面呀!烦什么呢? 发现每个岗位资料断链的环节,可以琢磨如何规范化,给领导提建议。做工作,只有先做了超出岗位范围的事,才有晋升机会。

8楼
博士 多说无用,瘦、就对了!

为她高唱一首爱的奉献

9楼
二级助教

都市场经济了还谈无私奉献?真搞笑

: 领导希望除了他之外的每个人都无私奉献
回复 : 这种地方只会越来越留不住人。现在的毕业生可不再傻傻地吃苦耐劳无私奉献了。
回复 : 怎么说呢,比如我原来的单位大家都有编制,说白了就是你的生死领导不能完全掌握,领导也不觉得他一定能怎么怎么样倒是还好。但是有些单位领导一言堂、官僚主义作风严重的,还是不要太有个性,除非能力特别强。
回复 : 没在体制内待过,我可能忍不了会走人😂
回复 : 也看情况的,如果官僚主义严重的地方就特别讨厌。我们还有领导就希望别人“听她的话”的呢,把同事当学生,觉得所有人都要“听话”的呢!
10楼
百姓

什么单位呀!

: 体制内,科室共6个人,1人长期病假,1人目前产假,1人还有四五年退休不做事了,1人兼办公室主任
回复 : 你也去弄一个病假回来~~,体弱多病.
11楼
百姓

你可以在这偷偷骂领导装~

12楼
研究生一年级 敬自由

管不着你工资就对死她,管你工资就忍忍🤣

: 基本的管不着,多的优秀晋升我也不想要
回复 : 福利什么的会影响你不?
13楼
博士后 咸鱼:是摇头虎

奉献个屁,谁不是为了钱才工作的

14楼
一级讲师 不准回复匿名的杠精

我也干过这样的事😂心累

: 领导连别以为我弄不走你这种话都说了😜最后也没赶我走,毕竟工作能力还是有,也不是天天怼,换个人还不如我呢
回复 : +1我们领导也说要收拾我……然后事儿过去了该打招呼打招呼,该开玩笑开玩笑……自己有能力业务过硬才是王道……
15楼
大学一年级 不求人知但求天知,不求同俗而求同理

这种可以私下跟领导说,当面怼会让领导下不来台吧。

16楼
硕士

做领导的喜欢听话省心的下属,做下属的喜欢省心不多事的领导,最惨的是做吃力不讨好的那个,还不如消极怠工的

17楼
初中二年级

我也是体制内9人办公室,5个等退休的,一个残疾什么也干不了的,还有我们主任休了一年病假刚回来,每天打个逛就走。说起来我们部门人很多,实际干活的就我们俩,忙还不算什么,主要是有任务主任管都不管让我们看着弄,我们真的一脸懵逼不知道怎么干,干不好还得挨训。

18楼
三级讲师
看你们科室的人员情况,估计他们招你进来就是来干活的,除非你辞职不干了,否则这些工作你是推不掉的。
19楼
初中三年级

你可以接啊,档案里缺材料就打回去让她补啊,她不补就拒收,然后和领导打小报告说她不配合你工作,没法干了太难了

20楼
百姓 似是无人来

奉献啥 领导的工资奉献给你? 烂摊子出现的包袱卸你身上? 欺生啊

: 编制环境我不熟 说重了显得是在撺掇你。 。
22楼
大学四年级

嘴上先应付实际该干啥还是干啥,就是因为你前面干的太认真太好,所以才一直是你干啊

匿名人士362241
23楼
匿名人士362241

体制内怕啥啊 辞不了你 给他们颜色look look有啥的 晋升论资排辈 靠关系 你问问你们领导是因为奉献升职的吗 怼的好 让领导自己奉献吧 谁让他挣得多 觉悟高

24楼
博士 定个小目标

这种领导能力很差,她以为鎮壓一下就完事了,管理哪有那么简单的

25楼

领导不起个无私奉献的带头榜样居然要求一个萌新无私奉献?????真不要脸啊

匿名人士253155
26楼
匿名人士253155

感觉归档这工作一般都是推给组里领导觉得没能力或者能力一般的人,其实就是杂活
吃力不讨好,费事费精力,最后没功绩
然后人家把精力都用在正常工作上的还比你升的快
千万别接过来,反正体质内,没法辞退你,硬顶好了!

匿名人士383313 : 我们单位提拔的,基本上都做过归档工作。
: 嗯,因为我是新来的不熟悉业务,归档这一年都是给我做,还有需要手写等简单重复费时的也给我做。
27楼
研究生一年级

领导布置的工作 你不做肯定有问题的  

可是你接手了  可以提问题的呀 

28楼
大学一年级

跟我一样的思路,不过一般我不会当场怼回去,就做呗,归档不齐全的,告知当事人自己去补,你只是的归档的而已

29楼
硕士

做了的就要让领导知道你做了啥,做不了的装傻充愣咯,奉献精神我们单位也天天喊,喊就喊呗,我且听着

30楼
研究生一年级
引用4楼 安慰你一下,不知道你工作多久了。我刚工作在第一家单位和你一样...

最近是什么风吗?我们领导最近也抽风,前天因为我去开个会,开完会没告诉她“开完了”,就发飙了

看情况咱俩的单位类似,我们领导就是随时随地都要掌握一切动态的,稍微有点什么事儿没告诉她,完了,以为要翻了她或者要害她一样……

31楼
二级助教

我遇到过跟你一样的事,更为糟心的是对方跟我平级,仗着有背景,什么活都不干,还挑刺说我干的不如她想的好
后来我们大吵一架,我哭了,坚决不接她的烂摊子,至今过去一年了,那烂摊子还是老样子!
其实是我们的上级领导分工不明,活指派给她但她不干,又想让我无私奉献,同时对我态度很差,我坚决没接

: 对的,我宁愿你多分事给我,我从头做到尾,就是不想接别人的烂事。而且我们单位基本没分工,喊得动的,年轻人就多做,老资格可以一点不做事,但是评优评先年轻人基本不要想
回复 : 我没接的这一年里,公司照常运营,烂摊子依旧是烂摊子,这活在岗位职责里就不在我的工作范围内。所以我看透了,就是看谁好使唤看谁好欺负