做财务的，最近离职，离职的过程就不说了，反正挺让人无语的。终于在这周一让同事的老婆过来接我的工作，因为之前一直招不到人。本月20日我就要走人了。上司给我说，要我15。16日加班，教人家新来的怎么弄，我直接说了，我15。16日有事，绝对不可能加班。
本周一，新来的来了，在我隔壁办公室和上司聊，好像说是一天只上3小时（ 上到哪一天为止不知道，反正本周是一天只上三小时，上午8：30-11：30）。
周一我就把所有我做的事，该怎么弄，注意事项等一条条都列好了，足足有10多20页呀。然后昨天发给她了，周一上午她拿了一张凭证问我，这个怎么做，我说，你先把我发给你的资料先看看，看看了对照来看一下，我上面都写的一清二楚，我说我不太会教人，所以我用纸质的都写好了。她就不高兴了，说是啥这个那个的，我也就没理，然后11：30就走了。
以前没做完的事，我还是要继续做完的，所以手上这两天来了非常多的事。周一又来了一堆事。今天她来，又拿着东西问，是软件操作的问题，我说我现在真的非常多的事，你先对照我发给你的资料，上面所有的步步都有的，先看了不清楚的再问。她就怼过来了，交接本来就是这样，怎么每次问你东西你都不耐烦，你20号就要走了，我不先问？我说，软件操作的问题本身就是自已去理解的，不可能让我来教你软件的操作吧。
我比较运气不好，工作这么多年来，每次换工作，都是没有人给我交接，每次去都是替人擦屁股。每次走时都要把所有的分步都写得一清二楚的，并且还带别人至少半个月，我都是提前一个月写离职单的。在一个工作中，中途接别人的工作，也是只收别人一个交接单就可以了，也没有问太多的，大部分是自已花时间去弄，更加不会在问别人问题时会语气不好。所以请问一下，交接该怎么交接？
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