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关于试用期被辞退有赔偿金吗

匿名人士14834 发布于 2017-06-23 22:19:25 回帖: 18 | 评论: 22 | 查看: -

简要叙述下：在一个单位工作了两个月、突然接到被辞退通知，通知我马上交接好工作不用来上班。之前没有签合同，也没缴纳社保（社保一直自己在缴纳）辞退理由是公司开支大，并非是我工作问题。现在我已离开公司，因为不太清楚劳动法，想问下，这种情况，我可以去劳动局维护自己利益吗？该怎么走程序？

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16楼

博士

没签合同，双倍工资啊，到劳动部门申请仲裁，有赔偿的，还有社保部分的赔偿

2017-06-24 01:43:42

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12楼

高中三年级

14楼

研究生一年级

试用期签订试用期合同，没签合同可按正式员工待遇吧

3楼

大学四年级

没赔偿，补缴社保

9楼

二级讲师

在我这里是按规定可以得到补偿的，不过也不多。一般不值得折腾，有功夫还不如去认真找个下家。即使是正规企业，也不喜欢录用一个投诉过原单位的员工。

5楼

博士

睡前速答：试用期双向选择。随便开人不用补偿。试用期也要交社保，明文规定的。这一点可以怼一怼。试用期也要签合同。建议通读劳动法。然后拿着满肚子知识与hr平等交流。协商最佳。因为你没有多少时间和企业玩劳动仲裁。因为第二、三条是明文规定的，所以上仲裁企业必输。但凡明白这些要素的企业都愿意和你协商的。毕竟仲裁是要发公告的，对企业声誉有损。boss想当... 查看全部 »

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