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坛子里有做HR的不?刚入职不到半年就怀孕休假的情况咋处理啊

高中一年级 发布于 2013-05-07 18:23:08 回帖: 87 | 评论: 0 | 查看: -
哎如题都知道国家规定不能辞退、调岗已经怀孕的女员工但是小公司真是一个萝卜一个坑老这么休假影响工作也不行啊查了下国家规定如果病假的话可以请三个月 然后按照市最低工资标准的80%发放那三个月以后呢 有木有有经验的朋友啊
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30楼
初中一年级
引用28楼 中间断档的，可以自己补交，或后由后一个单位补交。江苏规定是孩...

姐姐全能呀

2013-05-07 19:34:28
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63楼
高中一年级
引用61楼 lizhou82 靠不住，公司的规定如果与国家法规出现冲突，公司规定作废。 看来只有谈了　其实好多MM　因为自己怀孕都会主动辞职　但是因为牵扯到生育保险，而且怀孕的那个员工还不是本地的，可能更会需要这些吧。
52楼
三级讲师
引用51楼 吃苹果 对啊，要么双独，要么军婚还得有军功在身的，要么头胎有残疾，不... 我们周围好多双独，都不想生二胎，带大一个孩子太辛苦了，不光是钱的问题。顶你最后一句，要么有钱，要么没钱，哈哈哈。。。
53楼
助理研究员
引用52楼 xiaozhu 我们周围好多双独，都不想生二胎，带大一个孩子太辛苦了，不光是... 我单位里有一个姑娘，是双独，为了不让双方老人吵架，又不想再受一次怀孕的辛苦，就吃那种促排卵的药，怀了三胞胎全男的，两家老人乐死了，姑娘哭死了。哺乳假一过就辞职了，四个老人，又请了两个保姆，加上她自己一起带孩子，辛苦得不得了。我偶尔去看她，每次都看到她家乱得像战场。
77楼
高中二年级
引用75楼 huaner 没办法啊，都着急找新工作，不办手续就不给离职证明，没法儿去其... 劳动仲裁啊，一告一个准，不给办手续，就天天去公司晃荡，然后他必须给你交社保，除非他能拿出你严重违反劳动纪律的证明，再不行就开长期病假，不管给不给工资，必须给你交社保，自己好好休息一下也不错。
59楼
高中一年级
引用57楼 lizhou82 现在很多人都会选择头三个月保胎，可以跟她好好谈谈，我不是HR... 嗯　这么做也算周全　我们领导的意思就是让我把法规查清楚了，别回头让人家反过来说我们违法，现在这个姑娘还没有来上班呢，我还是等这她和我谈吧。
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