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来说说你们公司有哪些用人考核制度？

初中一年级 发布于 2017-05-04 16:23:33 回帖: 10 | 评论: 1 | 查看: -
昨天看新闻说，重庆一家公司实行“末尾淘汰制”淘汰掉员工，被告上法庭。说说看，你们公司都有哪些考核制度？
来说说你们公司有哪些用人考核制度？
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10楼
三级教授 天尊
比较宽松
2017-05-07 18:53:48
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2楼
初中三年级
年底考核，优秀和称职有年终奖，基本称职和不称职没有 其他就是病事假，超过规定期限没车补
6楼
博士后
感觉末位淘汰制太残酷了
8楼
大学一年级
末位淘汰制虽然残酷了点，但公司又不是慈善机构，当然得养能干的人，特别是小企业，毕竟小企业生存也比较困难；大企业可能需要更多的社会责任，不能随意开人。但是，开了人得按劳动法赔偿，该赔多少赔多少，我觉合理的末位淘汰制没毛病。
5楼
大学四年级
我以前公司被阿里巴巴收购后，钱是多了很多，但末位淘汰制，老员工不剩几个了
3楼
硕士
小公司，没那么复杂，我入职时候考察两个月，其实没有硬性标准，老板觉得我干的不错就留下了，后来有一阵子招人要填试卷回答问题，问题是老板想的，不知道为什么突然苛刻起来。。。在公司五年了，如果我不提出辞职被辞退的可能性基本没有，小公司人少，能干年头多的他都很信任了，在他心里信任第一重要
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