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外贸业务员真的工资很高吗?
高中三年级
maranda
发布于
2016-12-28 21:26:43
回帖:
16
|
评论:
7
|
查看:
-
在外贸公司工作1年多了,本职是财务,所以没有跟业务沾边。但是从来公司的第一天,业务员对公司的抱怨没有停止过。公司呢是新成立的公司,员工有些是毕业不久的90后,或者从其他行业转行的80末,还有个别也是说从事几年外贸行业的,本身这个公司的客户都是老板自己负责拉拢,业务员其实就是跟单出货和接待各自客户,很多时候单子不大,品种散,很是费心,基本每个业务员出去五险...
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16楼
三级教授
popwlife
天尊
引用13楼
一桶天下
这个行业就和诸侯争霸,军阀混战的原理一样,谁能带来老板都带不...
说得好
2016-12-30 17:28:17
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14楼
大学三年级
不读翟不读霍请读瞿qu
有单做就会高
6楼
小学四年级
耐心时间是朵玫瑰
跟跟单的根本算不上业务员,吃的是老板的现成食,何来高工资。有本事自己跑几个大单子,拿几个点的提成,业务员要跑到自己的单子才会有高收入,另外工资永远都不高的,高的是自己单子的提成
10楼
大学二年级
闲梦江南
曾经在上市公司做了七年外贸。我们的业务员分两种,拿提成和拿工资+奖金的,前者凭本事,有的可以达到七位数,后者10到20W之间。但是我悲催的是做日本单的,又烦又累,收入比欧美组少,后来终于果断离开。
11楼
匿名人士250483
一般的10+,有固定大客户了50+,我见过光年终奖就拿到60+的,不算月薪,不过手里的客户资源攥得紧紧的。 总监级100+
13楼
一级助教
一桶天下
这个行业就和诸侯争霸,军阀混战的原理一样,谁能带来老板都带不来的客户,谁就底气足,可以和老板谈分成。再大甚至可以吞掉老板。问题是,各个角度需要对自己的能力有一个清醒的认识。工资高低的考虑,一个是能力;一个是付出。但是优先级数肯定先是能力,然后才是付出。
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