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坛子里有做HR的不?刚入职不到半年就怀孕休假的情况咋处理啊

高中一年级 发布于 2013-05-07 18:23:08 回帖: 87 | 评论: 0 | 查看: -
哎如题都知道国家规定不能辞退、调岗已经怀孕的女员工但是小公司真是一个萝卜一个坑老这么休假影响工作也不行啊查了下国家规定如果病假的话可以请三个月 然后按照市最低工资标准的80%发放那三个月以后呢 有木有有经验的朋友啊
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楼主
24楼
高中一年级
引用22楼 试用期是跟合同年期相挂钩的 合同一年的话试用期可以是1--3...

再次感谢啦亲　

2013-05-07 19:01:05
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28楼
助理研究员
引用21楼 huaner 我们这边社保有规定，如果之前连续缴纳生育保险不到10个月，是... 中间断档的，可以自己补交，或后由后一个单位补交。江苏规定是孩子出生前交满一年，补交的时间必须在孩子出生日期以前。我一直负责公司里的生育保险报销（其实一年也报不了一个生孩子，基本全是人流、上环、取环）
64楼
高中二年级
引用22楼 huaner 试用期是跟合同年期相挂钩的 合同一年的话试用期可以是1--3... 最新的劳动法规定，试用期1个月对应的是1年的合同， 2个月是两年的合同 3个月是三年的合同 6个月及以上是终身合同
57楼
高中二年级
引用3楼 它它 问题是她现在刚查出来怀孕　从五一以后就没有来上班　如果头三个... 现在很多人都会选择头三个月保胎，可以跟她好好谈谈，我不是HR，但是里面的事我也接触不少，我们公司的做法是： 1、不管怎么样，一定安排好一个接收的人 2、3个月后可以继续请假，但是只发基本工资的70%，第四个月后没有工资，但是职位保留，公司帮忙垫付的个人部分的交金待其回岗后从工资中扣除。
15楼
高中一年级
引用12楼 huaner 刚查出来怀孕，是休得什么假啊，你们试用期是多久啊，如果是半年... 我们试用期的工资和转正是一样的　就是转正以后给上的保险，保险才上了没几个月呢，但是没和她签劳动合同。
7楼
高中一年级
引用6楼 吃苹果 病假要啥条件？是不是医生给的病假条就行？ 医生给我开了正好三... 是医生的假条啊　我说的工资的80％是按照市最低的工资标准来的　北京2013年是1400　　
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