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坛子里有做HR的不?刚入职不到半年就怀孕休假的情况咋处理啊
高中一年级
它它
发布于
2013-05-07 18:23:08
回帖:
87
|
评论:
0
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查看:
-
哎如题都知道国家规定不能辞退、调岗已经怀孕的女员工但是小公司真是一个萝卜一个坑老这么休假影响工作也不行啊查了下国家规定如果病假的话可以请三个月 然后按照市最低工资标准的80%发放那三个月以后呢 有木有有经验的朋友啊
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查看4楼回帖
楼主
4楼
高中一年级
它它
引用2楼
吃苹果
正在休病假的人飘过。原来三个月以内不扣病假工资啊,哈哈哈。
唉 具体的规定还得再去学习学习
2013-05-07 18:35:24
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68楼
百姓
aka
我就是顶着7个月大肚子的HR 在私企,我们公司坑爹的是不管病假婚嫁产假都是假 都扣钱 那些还能发点安慰工资的已经很不错了
77楼
高中二年级
lizhou82
引用75楼
huaner
没办法啊,都着急找新工作,不办手续就不给离职证明,没法儿去其...
劳动仲裁啊,一告一个准,不给办手续,就天天去公司晃荡,然后他必须给你交社保,除非他能拿出你严重违反劳动纪律的证明,再不行就开长期病假,不管给不给工资,必须给你交社保,自己好好休息一下也不错。
55楼
助理研究员
吃苹果
引用54楼
xiaozhu
三个啊,真心佩服啊。。我家就一个我都快疯了,产假一结束就去上...
三个小男娃儿一起可好玩了。据娃儿妈说当时是三个胎盘,也就是说全是异卵的。惊动了全科护士和护士长轮流抱着合影。今年秋天应该上幼儿园了,三个皮猴。做为外人,看着真是热闹。身为家长的应该苦不堪言。
82楼
三级讲师
xiaozhu
引用81楼
huaner
是呀,觉得周围的妈妈一下班就往家里跑,上着班也会各种担心、揪心
生个病会把人急死,我们小长假就发烧了,医院都去了两次,虽然知道去也白去都是这个过程,但总归担心啊。。
18楼
高中一年级
它它
引用17楼
吃苹果
如果她是医生开的要静卧保胎啥的,你们还真没办法辞退她。
领导的意思是不辞 还是得人文关怀点 但是她总是不来 工资还一分不少的发 社保还照上的话 我们小公司伤不起啊
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