YQ这几年真的太难了，（本人运营商外包工一枚）本以为开放了就会好起来，没想到更惨淡了，现在几乎没有新客户，（主要的收入来源就是靠新业务的提成）老客户也是开源节流，很多不必要的业务都取消了，公司的福利也不如从前，扣完五险一金到手3k多一点，近期很多同事之间都在传公司要K人的消息，和我一个比较要好的在编大姐透露了消息给我，说同岗位的人员编制都要缩50%，就是2个人中要走一个，而且确定了我就是其中一个，提醒我要我要求领导给我安排其他的岗位后 才同意调岗，其实现在各部门都是在K人，大概率我们也是无法分流到其他岗位上去的，也可能就放着不管，最可能就是发最低工资2400，（岗位属于后端没有提成），就是用底薪逼人走，入职到现在也差不多8年了，今年35了，年龄也是很尴尬，前同事到现在还没找到满意的工作， 大批的毕业的大学生都流入社会，我这样的真的没有什么核心竞争力了，不知道怎么办，很迷茫
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