部门原本有十个人，其中三四个手里工作很少，工作多的除了吐槽，也没办法。后来，其中一个工作多的罢工了，领导就把他的工作分了一半给三个工作少的同事。
分到工作的同事就很不满。没想到他准备离开了，领导又找了两个工作少的人来分担。
这下，这两个分到工作的同事就不乐意了。接下来就是总共分到工作的五个人都不满意。其中一个调了岗位走了，一个抵死不干，剩下的三个人就罢工了。
这三个人吐槽工作怎么能分给那么多人呢，直接部门调整一个出来全部接手就好了。大家说说，为什么领导宁愿把工作分给五个人，不直接分给一个人呢？
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