有没有发现？我们都说要对企业忠诚，这是管理者管理下属用的策略，他们就想要一帮忠心耿耿的好管的人，其实那些时时刻刻有能力主动离开的人才是上级领导最器重的。
你别看那些人走的时候领导会恨他翅膀硬了，但他只要自己足够强大，领导到最后还会把他聘请回来。
还记得华为的李一男吗？百度一下哦。
还有我认识的一个人，翻译公司的技术骨干，翅膀硬了，跳槽自己开了一家翻译公司。原来的老板把他恨得牙痒痒的，后来那个新的翻译公司越做越红火，原来老板竟然有低声下气的和他推杯换盏，向他讨教经验，大家还是朋友。
我一个朋友跟我说加工资最好的办法就是跳槽。
网站温馨提示:
- 1. 用户在珠宝大家坛发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表珠宝大家坛的立场或观点。作为内容的发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。珠宝大家坛不承担任何法律及连带责任。
2. 关于侵权：请阅读使用协议中的侵权举报条款，此为官方的侵权投诉唯一渠道，其他渠道视为无效申请。该服务为免费，大家坛拒绝任何性质的有偿删帖，不会和任何公关公司合作。
3. 本站为珠宝网站，请各位坛友不要在本站谈论政治和社会性话题，更不能攻击政府，否则后果非常严重，请务必遵守。
等42人
赞同
