发帖
社区
集市
导航
金价查询
证书查询
讨论
职场
大家总是说,领导们其实对每个人的工作情况了如指掌
初中二年级
蛋挞两只
发布于
2023-07-11 14:52:43
回帖:
15
|
评论:
4
|
查看:
-
但我观察到一些现象始终不明白。 我们行业有个细分领域叫做“专利无效诉讼”,几乎行内每个人都想接触一下,认为是这个行业最好的细分领域,但这个业务极少,好多人干十多年都没接触过。 我隔壁组有一个女孩子,96年双学位本科,法律+生物(在我们行业资历属于一般的,经验也太少),领导蛮喜欢她,就给了她这样的一个项目。结果做的过程就是连行业基础的一些东西都不熟悉,干啥...
返回主贴 »
等18人 赞同
只看该作者
查看全部15个回帖 »
查看15楼回帖
15楼
匿名人士327244
换了几个单位后,觉得一个人受不受重用能力只占20%,是否与领导“同心”占80%。
飞飞猪
:
结果是真要用人干事的时候,未必有这样的人存在。谋人还是谋事,大多数人只能顾着一头。拍马屁的注定没有精力专注于事,所以最后只能草草了事。
我来评论一下
更多回帖
14楼
大学二年级
翻滚的牛宝宝
我觉得领导应该只有一个大概的数,而且如果派任务的时候谁答应的比较爽快,最后完成的也还行,那下次多半还是谁的
9楼
小学五年级
菜花香花菜
不了解的 领导也有自己的工作
8楼
初中二年级
蛋挞两只
主要是这个业务本身量就特别少,好多人干了一辈子也没见接触过几个
4楼
初中一年级
Delia999
96女孩是让她做辅助查查资料啥的,还是挑项目大梁?如果前者好理解,让新人做辅助嘛。如果后者,那肯定有内情。 不过不是这个新人,这个项目就一定会给楼主吗?楼主需要考虑这个问题哈
7楼
高中二年级
auyan
大多数都不了解。领导只看结果,结果不好,追责的时候会更了解你做了什么。所以需要表达,得让领导知道你做了啥,尤其是做的好的时候。
查看全部15个回帖 »
相关帖子
(
-
)
面对暴君领导怎么办?
(
-
)
只想简单的活着
(
-
)
妈了个巴子,工作做不好,我好烦,我不知道该咋办
(
-
)
找工作的一些感慨~
(
-
)
昨天直属领导突然加我微信
(
-
)
想辞职了
(
-
)
单位没给交社保没给签合同还外包了
(
-
)
职业律师副业搞直播