具体的事情已经不想说,但是想说:在她升迁的关口,且在领导打了招呼的让她过的前提下,组织谈话时大家遵从了内心,把她谈下去了……
现在,她走的是曲线救国的路线,调去另一个部门,在还没得罪人的前提下,升上去,有可能以后回我们部门
那个帖子里说得好:有些人小小年纪,家里教会了规则,在体制内搞得是欺上瞒下,强取豪夺的把戏,其实就是从家里人品都烂到根了。这个算是报应比较快的了。
还有个大领导,比前一个至少对外表现稍好一点点,在一众能力比她出众的中层几脱颖而出,跌破眼镜升上去了,但是上去后民怨是有的,据说出去还有点丢人现眼。典型的德不配位,但现在,人都快50岁了还没看出报应。假设,我是说假设,等她晚年遭遇什么不幸,我觉得这不算报应,毕竟,她在工作中造的孽,应在工作中体现,比如,她喜欢像狗一样跪舔权利,那就让她求而不得才好,报应到生活里其他方面未免不公平,兴许,人家在生活中是好妈妈好妻子呢?
所以,所谓报应这回事,大伙别太当真,有时候也说运气太好会把后辈的运气用完了,但是关后辈什么事呢?毕竟,带给别人的痛苦还是冤有头债有主才痛快,报应到几辈子以后去更是算不得什么。
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