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各位领导,及从事人事工作的姐妹们,我有问题向大家请教🙏
匿名人士16339
发布于
2024-04-27 00:08:27
回帖:
107
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评论:
33
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背景:本人80后,国企上班,普通老员工,但很努力很上进,考评总是名列前茅,奖金也一直是最高档,目前在哺乳期。 今天和朋友聊天,说起现在整体大环境不好,各行各业各单位,发不出来工资的、裁员的,太多了,太难了。 我说:庆幸自己在哺乳期,就算单位要裁员,我也暂时是安全的。 朋友说:你都说了,安全是暂时的。 我说:要不我考虑考虑,哺乳期结束前把二胎续上,这样安全...
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65楼
匿名人士127229
不是我说,是休息惯了,不想上班了吗?为了休息,这一胎刚生完,就想着生二胎休息,娃是想要就要的吗?不上班还有工资可以拿,你觉得领导是雷锋吗?一孕傻三年,这话现在觉得还是有点道理了
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20楼
辅导员
云海之楠
别不高兴哈,要是私企,反正我第一个解雇你。要是国企,也把你边缘化。
58楼
大学三年级
彩虹冰淇淋
跟隔不隔应人无关,不带个人情绪的说有名额裁人我会第一个裁你。打了一大段话说原因,想了想还是删了,不知道你多大了,你真啥都不懂。
100楼
研究生一年级
zhe-er
二胎至少3年不能全身心工作,除非你是不可替代的,不然真的是下一个更乖。现在是新人工资低。不像从前是老人工资低。……
15楼
匿名人士121159
前领导说董事长要求招聘,30岁以上不要,二胎妈妈不要,学历最好研究生。
50楼
大学二年级
jimixiaozi777
额,都知道自己🈶被裁风险了,居然还想无缝二胎……真不知道你和你朋友的脑回路咋回事……真要是被裁了,回家和娃一起喝西北风吗?无缝对接要娃不会伤害身体?就为了保证自己不会被裁?我从来没见过二胎宝妈会比未婚人士工作更努力的😂😂😂不管是主观上,还是客观上……你真的是80后不是00后???
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