有一个食堂，原来有两个女的做饭，她们是里面职工的家属，所以即使做得不太好吃，职工也忍了。
后来越来越难吃，有的员工看不下去了，就跟领导说饭菜难吃。为啥要员工说，领导才知道呢，因为这两个女的每天打听领导动向，如果领导回食堂吃饭，菜就做好一点，领导不在，就做得很差，员工也不会随意去举报，所以领导其实并不知道。
领导找这两个女的谈话，她们就说吃饭的人多，她们俩忙不过来，领导就又招了一个厨师。新厨师，我们就叫他h吧，h做的菜是好吃，职工们也高兴起来了。
过了一段时间，两个女的说，买菜太累了，三个人轮流买，一人一天。结果h真的自己去菜市场买，买完嘿哧嘿哧扛回去，累得半死，两个女的在一边嗑瓜子。轮到女的买菜，她们就一起去买菜。
女的说做早餐太累，大家也轮流做。轮到h时候，h大早上起来和面发面，做包子馒头，非常辛苦。等女的做的时候，女的就煮点稀饭面条，包子馒头都去市场买现成的。
其他做菜也一样，h都认认真真做菜，女的就做最简单的菜，稍微复杂点的凉菜蒸菜，就去市场买。
做了一年，h就辞职了。领导说大家都很喜欢现在的食堂，想挽留h，h说工作太累，还是走了。
待遇上，同区域都是差不多那么多的，也不存在待遇差，这个不干，换个人也有人干。
分工问题，他们三个自己协商，毕竟不是企业，不用严格按照分工干活。
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