新人入职和某同事有膈应问题

新人刚刚入职一个月，老板是台湾人，人非常好，也很专业。部门是做学术研究的，和我的专业非常对口，老板很照顾新人，已经让我参加团体开会，讨论相关学术内容并提出各自的建议。

一开始的时候，我就觉得有个比我大几岁的女同事，对我偶尔提出针对学术的建议，经常进行反驳。

刚一个礼拜的时候，我是觉得她可能是想教我。但是我们公司这种学术讨论会议非常多，随着我参加得越来越多，我很认真地学，我开始比较自信地觉得，我提的问题，并不是毫无意义。但是她经常给我的感觉就是她认为我是新人就是全都不懂的。

更离谱的是，昨天在开会的时候，同样我也提了一个学术建议，到场得到了我们组的副组长的认可，这个副组长以前是某大学老师，有水平人也很专业。但是这女的在副组长还没说话前，就在我刚提出建议，就马上说，“不不不这本来就是这样的”，“这一直是这样的”云云。好像我的建议完全不值得考虑。

副组长是很公平的人，他并没有要帮谁的意思，芝士比较公平地认可了我的建议，并且说了他自己的观点。

我认为同事应该都看不出来她有点针对我，只有我自己有感觉，因为她平时话真的很多，组里开会一般都是她的话。她级别和我差不多，资历老一点。

这个事情昨晚上想了一天，虽然我不会理会，自己的事情自己做好，该建议的时候也谨慎、慎重地发表我的意见，可是还是对这位同事的做法有点难受。大家指点一下，是不是应该完全忽视，注重以提高自己的专业水平，让时间做判断。