有一个单位的工作,需要涉及一些专业技术工作。但是呢,大多数都是普通专业的,并不擅长做该项技术工作,于是呢,这个工作一般是外包找公司做,单位只需要提出要求就行了。
但是领导又舍不得钱,预算不够,找的是小公司,他们的技术人员呢,交出来的成品,作为门外汉都看不下去。业余水平的人认真做的话,可能都会比这个好。但是这个工作需要无数遍修改,还要搜集大量素材,真要做这个,估计天天都得加班,于是大家果断说不会。
领导自然就想找一个专业的员工,于是,还真找到了。然鹅,这个员工是在这种公司工作过一段时间,受不了天天加班才跳槽到行政工作的,于是等于让他又再次操起老本行加班干活,他就怒了。最悲剧的是,他也只是懂皮毛,实际并不精通,于是他只能在领导面前装业务能手,硬着头皮干。
结果就是,懂皮毛的员工指导入门级合作企业,共同交一份敷衍的票。领导每次都希望的是高大上的成品,但是只收到马马虎虎的成品。
假如技术人员当地平均工资在6000以上,而行政的平均工资是3000,你会告诉你老板,你也会做技术活吗?
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