匿名人士327297

上行政的班,干技术的活儿。

匿名人士327297 发布于 2023-06-21 16:00:10 回帖: 6 | 评论: 5 | 查看: -

有一个单位的工作,需要涉及一些专业技术工作。但是呢,大多数都是普通专业的,并不擅长做该项技术工作,于是呢,这个工作一般是外包找公司做,单位只需要提出要求就行了。
但是领导又舍不得钱,预算不够,找的是小公司,他们的技术人员呢,交出来的成品,作为门外汉都看不下去。业余水平的人认真做的话,可能都会比这个好。但是这个工作需要无数遍修改,还要搜集大量素材,真要做这个,估计天天都得加班,于是大家果断说不会。
领导自然就想找一个专业的员工,于是,还真找到了。然鹅,这个员工是在这种公司工作过一段时间,受不了天天加班才跳槽到行政工作的,于是等于让他又再次操起老本行加班干活,他就怒了。最悲剧的是,他也只是懂皮毛,实际并不精通,于是他只能在领导面前装业务能手,硬着头皮干。
结果就是,懂皮毛的员工指导入门级合作企业,共同交一份敷衍的票。领导每次都希望的是高大上的成品,但是只收到马马虎虎的成品。
假如技术人员当地平均工资在6000以上,而行政的平均工资是3000,你会告诉你老板,你也会做技术活吗?

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回帖
匿名人士327199
1楼
匿名人士327199

多一事不如少一事

2楼
博士后 gigistone才是大号,gigistone_cn是个小号

看你怎么想。
如果你想有个提升的可能,操练的机会,那也行,就操练技术,炫一下技能,下一次跳槽的时候,履历上也多一些可说的项目经验。
但如果想好了,就要在自己的萝卜坑里呆到地老天荒,那就不操那个心。

匿名人士327362 : 本来就是行政工作,大部分的人都不会跳槽去做技术了,而且技术人员也受不了加班,跳了行政岗。如果一定要做技术工作,那肯定不会在这里上班了,因为根本达不到技术人员的待遇。如果真的想走技术路线的,随便去哪个公司,待遇也比行政高。
匿名人士327362 : 现在的悖论是,领导预算不够,找的公司只有入门级水平,他又嫌弃入门级水平的成品,他希望以行政的工资,招技术人员。
回复 匿名人士327362 : 领导的悖论是领导的事儿😁
3楼
高中三年级

感觉你说的像是给单位做网页网站之类的,你看你是否喜欢干这个,水平如何,如果都可以,待遇高可以干,否则悄悄蹲下

匿名人士327326 : 肯定是待遇不高。作为兴趣,可以自学,作为工作,占用的是工作之外的时间,谁都没有兴趣了。
4楼
研究生二年级

告诉了,搞不好就成背锅侠了😄

5楼
二级助教

这事我干过。我tm一个文科生,生生被逼着和工程师核流程,改图纸,开技术会议。最高光时刻是有一个技术方案,我觉得不靠谱,死活不肯签字,老板拍桌子说,出了责任他全权负责。后来他自己签的字……

匿名人士327323 : 偶尔一次大项目,就算了。领导是准备长期这样用人,单独做一次,外包价很贵,但是效果也不好。自己员工又没加班费,也不会有人愿意自己接下这活儿。
6楼
辅导员

钱到位,行政,技术都不是问题