1.人物:85后女,事业单位行政科员一枚,性格不争强好胜,比较单纯偏佛系,工作业务能力扎实。
2.背景:在某科室工作5年,分管副领导因为和部门新来的正领导工作上有分歧所以调走了,这个科室只剩女一人负责实际事务。女算是前分管领导带出来的人。
3.事件:单位行政大换血,所有科级干部全部重新竞聘。女所在科室是部门大领导准备取消的,但是单位不同意,因此科室得以保留,也就有了科长竞聘的事。
大领导给女说这个科室你来当科长,但是要自己找人手,并且把其他科室的一部分工作要划到女所在科室来。在前一天同部门的一个副领导想挖另一部门人员来女科室(可能是做科长)。
4.想听大家建议:女准备继续竞争此科室科长(考虑到老领导不是没可能回来、在此工作领域比较熟最有可能在此岗位升科长)。要不要请其他单位的领导长辈给本单位打招呼?
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