匿名人士351322

职场有时候真的挺没劲的

匿名人士351322 发布于 2023-11-25 22:14:46 回帖: 26 | 评论: 9 | 查看: -

在部门担任副职,和同事关系自以为不错,今年原来的正职走了,另一个副职提了正,她资历比我老,能力也挺强,家里比我有背景的多,所以全程我没有任何争取,本来没觉得有啥,最近发生了一件事还是挺寒心的。
临近年底要部门考核了,她让副职都给部门人员打分发给她用来参考,我就结合工作量、任务完成情况特认真写了一版发给她,详细注明了工作量为什么不一样,谁多干了什么,完成情况为什么不一样,谁哪个事干的不好。自问都是公平公正就事论事。然后过了两天今天突然收到手下一个职工给我发的信息,说他有些任务完成的不好请我多包涵,这个职工刚好就是我有备注有任务完成不大好的其中一个人。
一直以来我从没想过要去抢着当这个正职的位置,日常她表现给我的也是很信任你,不说姐妹情深我也是当成朋友一样,突然有这么一出真的觉得职场呀,真的没什么意思,以利相交,利尽则散。

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回帖
1楼
辅导员

你太认真了。再说打就打了,写什么原因

: 之前正职在的时候也会写一些免得再问我,没想到还告诉本人了
匿名人士120384
2楼
匿名人士120384

仿佛看到了我自己。

3楼
研究生二年级 三顺

抱抱姐妹。职场不就这样吗,想开点,让自己舒畅最要紧。

: 真是防人之心不可无啊
4楼
二级助教

哈哈哈,感觉人家是正职的人
客气的给你提个醒

5楼
解元 人品、才能、幸福是属于你的,可以主宰,其余都是浮云,不足炫耀。

我在单位从来没有在当面或者背后用书面的方式点评过别人,仅供参考

: 学到了
回复 : “不熟”“不了解”“工作上没接触过”
回复 : 给这条点赞
6楼

单位打分即使是匿名,也没有匿名这种事。说了就不怕认,要么就不说。

: 没有怕,但是觉得要么就大家一起公开,我给加分的怎么不说
7楼
博士

在职场,只关注钱,其他都是浮云

匿名人士185151
8楼
匿名人士185151

你太认真了,我在职场只关注工资,给多少钱干多少事,其他不管。

9楼
二级助教 16年精品翡翠店佳人美玉,微18975240236

这种挺没意思的

10楼
大学二年级

你太认真了,我在单位只关注工资,给多少钱干多少事,其他不管。

抱歉,作者被扔进小黑屋反省中
12楼
二级助教

副职是最不好干的

13楼
研究生二年级 闲🐟:tb224346306

正职人品德行都有问题,她走不远的,你没问题,姐妹,我也是中层负责人,事情不是这么干的

14楼
初中一年级

我们人事,他还给大家考勤和交资料速度打分,还公布在群里,大家都说人事不干人事,我们基本上都是因为加班晚了忘打下班卡,还要被扣分,大家都不开心,而且只考核大家,人事自己给自己打分。

15楼
高中一年级

单位里哪有匿名一说

16楼
辅导员

副职是最吃力不讨好的活

17楼
大学一年级

打分不用怕别人知道吧?更何况是你的下属,让他知道自己的不足,后面改进,不是挺好的?
敢打分,就应该不怕发出来

18楼
高中二年级

你得有多傻啊,都说不要背后说人,你还留下书面文字……而且年终考核,以前怎么样现在就怎么样啊,你又不是一把手,这么详细干啥

19楼
高中三年级 万物更新 旧疾当愈 长安常安

打工而已不要太上头

20楼
高中一年级 海鲜市场:laser_xch

看不懂,问题在哪里

匿名人士438398
21楼
匿名人士438398

我们打分,都是透明的,打到谁,请他进来,当着你的面,一个一个打,不满意,数据说话,我的宗旨是,我们是按项目提成,做了那块,提那块,合作的,按技能或工作量。至于做的不好,做错了,不在扣分范围,因为我是领导,我要审核,做的不好的,做错了的,到我这审核修改结束,都是成品出去。审核过程中,把错的,问题的,当场指出,让他修正过我自己修正。

22楼
高中三年级

你是不是情商太低,你没有决定权给下属打分,你随便打打当当老好人就可以了

23楼
大学四年级 自由自在的灵魂

其实也没关系,只要实事求是,说了也无妨,又不是偏颇谁,谁也说不着你什么,匿名这事本来就信不过,说了便说了。人家即使知道了,就会知道这个人实事求是,自然对上你也不会马虎,也没什么不好

: 听了坛友的话舒坦多了
24楼
大学二年级

这是拿你开刀她做人情吧🤣🤣🤣挺膈应的,但是好像也没什么办法,这正职人品真不咋地啊

25楼
研究生一年级
你可以问她,管理层沟通的问题为什么要外泄给普通员工,工作纪律和工作规矩呢?作为领导层,和漏勺一样,没有一点信任度
匿名人士351322 : 吃一堑长一智吧,本来想好好配合她把部门带好,这次学到了,后面就和稀泥好了
26楼
研究生二年级

点评他人,不能留痕呐